Witam

Mam taki problem: w zeszlym tygodniu (tym z dlugim weekendem) moja firma
ustanowila piatek jako wolny od pracy, ale z koniecznoscia odpracowania w
najblizsza sobote. Ja natomiast caly zeszly tydzien (od poniedzialku do
niedzieli) bylem na zwolnieniu lekarskim. Dzisiaj zapytalem w kadrach czy ja
rowniez musze odpracowac ow piatek - odpowiedz: tak, a jednoczesnie
dowiedzialem sie, ze dzien ten bedzie naliczony jako 75% stawki, gdyz bylem
na zwolnieniu. Czy to jest normalne w takich przypadkach ? Wydawalo mi sie,
ze jesli juz mam odpracowywac, to za 100% stawki. Mozecie powiedziec jak to
powinno byc ? Pracuje na umowe o prace.

Pozdrawiam
grafi