Witam serdecznie,

Czy podczas 3miesiecznego okresu wypowiedzenia (firma zwalnia
pracownika po urlopie wychowawczym po ponad 3 latach pracy jednoczesnie
zwalniajac go z pelnienia obowiazkow sluzbowych- powod likwidacja
stanowiska)
moze on podjac np po miesiacu prace w nowej firmie?
Czy musi o tym fakcie informowac zwalniajacego go pracodawce?

W umowie o prace jest mowa tylko o zakazie pracy na rzecz innych osob
bedacych bezposrednia konkurencja - oczywiscie tylko podczas trwania
umowy o prace.

Czy pracownik podpisujacy oswiadczenie rozwiazujace za porozumieniem
stron umowe o prace tez po 3 latach otzryma 3 pensje?

RW

do góry

Użytkownik Reni napisał:
> Witam serdecznie,
>
> Czy podczas 3miesiecznego okresu wypowiedzenia (firma zwalnia
> pracownika po urlopie wychowawczym po ponad 3 latach pracy jednoczesnie
> zwalniajac go z pelnienia obowiazkow sluzbowych- powod likwidacja
> stanowiska)
> moze on podjac np po miesiacu prace w nowej firmie?
> Czy musi o tym fakcie informowac zwalniajacego go pracodawce?
>
> W umowie o prace jest mowa tylko o zakazie pracy na rzecz innych osob
> bedacych bezposrednia konkurencja - oczywiscie tylko podczas trwania
> umowy o prace.
>
> Czy pracownik podpisujacy oswiadczenie rozwiazujace za porozumieniem
> stron umowe o prace tez po 3 latach otzryma 3 pensje?
>
> RW
up

do góry