Witam,
Otóż mam takie pytanie, kilka lat temu pisałem do pracodawcy o możliwość
finansowania studiów zaocznych to było na II roku. Miałem już w tym
czasie umowę na urlop szkoleniowy z terminem odpracowania 3 lata po
skończeniu. Pracodawca zgodził się na finansowanie pod warunkiem że
złożę dobrowolnie oświadczenie, że zobowiązuję się do pracy przez 5 lat
po skończeniu studiów. Oświadczenie takie złożyłem (takie były czasy).
A teraz pytanie: Ustawa mówi, że maksymalny okres odpracowywania może
wynosić 3 lata, czy wobec tego moje oświadczenie jest ważne z punktu
widzenia prawa? właśnie minęły trzy lata i mam szansę na lepszą robotę.
oczywiście biorę pod uwagę, że oddam firmie tę kaskę, w końcu nie było
tego aż tak wiele :-)

Pozdrowienia
Tomasz

do góry

Użytkownik "Tomasz" <zawisl@tenbit..pl> napisał w wiadomości
news:ce5ges$gll$1@news.onet.pl...

Moim zdaniem należało by się tu odwołać do przepisów wprowadzających nowe
prawo w tym zakresie. Z tego co widzę, to nie normują one takiej sytuacji,
więc niestety obowiązuje Cię zawarta umowa na lat 5. Jedynie pracodawca może
się dobrowolnie zgodzić na jej skrócenie w myśl zasady, że "z niewolnika nie
będzie dobrego robotnika".

Albo spróbuj pracodawcę złapać na zmianie umowy o pracę. Jak dostaniesz
podwyżkę, to też stanowi ona podstawę do zwolnienia z winy pracodawcy.

do góry

> Moim zdaniem należało by się tu odwołać do przepisów wprowadzających nowe
> prawo w tym zakresie. Z tego co widzę, to nie normują one takiej sytuacji,
> więc niestety obowiązuje Cię zawarta umowa na lat 5. Jedynie pracodawca może
> się dobrowolnie zgodzić na jej skrócenie w myśl zasady, że "z niewolnika nie
> będzie dobrego robotnika".

no nie pocieszyło mnie to ale dziękuję, zawsze mogę zachorować ale
chciałbym uniknąć tego typu zagrań.

Pozdrowienia
Tomasz

do góry