Pracownik chcialby sie ksztalcic na studiach zaocznych. Chcialby dostac
na to dofinansowanie od pracodawcy. Jakie mozliwosci ma pracodawca, by z
jednej strony zfinansowac nauke pracownika, a z drugiej nie stracic na
tym? Jesli ktos sie orientuje w takiej sytuacji, to bardzo bym prosil o
wyczerpujace info.

--
Pozdrawiam: BbT