-
1. Data: 2004-07-22 17:08:57
Temat: odprawa dla pracownika przy likwidacji spolki
Od: "wcale_nie" <wcale_nie@_wytnijto_interia.pl>
Witam!
Czy w momencie likwidacji Spolki Cywilnej a nastepnie przejscia do jednego z
wlascicieli wczesniej istniejacej spolki, ale do nowej firmy nalezy mi sie
3-miesieczna uprawa (umowa na czas nieokreslony). Dawna Sp. Cywilna.
z gory thx
--
pozdrawiam
Agness
-
2. Data: 2004-07-22 18:23:52
Temat: Re: odprawa dla pracownika przy likwidacji spolki
Od: "Johnson" <j...@a...pl.nospam>
użytkownik wcale_nie napisał(a):
> Witam!
> Czy w momencie likwidacji Spolki Cywilnej a nastepnie przejscia do jednego z
> wlascicieli wczesniej istniejacej spolki, ale do nowej firmy nalezy mi sie
> 3-miesieczna uprawa (umowa na czas nieokreslony). Dawna Sp. Cywilna.
> z gory thx
Raczej nie.
--
JOHNSON :)
-
3. Data: 2004-07-22 19:03:22
Temat: Re: odprawa dla pracownika przy likwidacji spolki
Od: Sebol <"lobo_(usun_to)"@autograf.pl>
Dnia Thu, 22 Jul 2004 19:08:57 +0200, wcale_nie naskrobał(a):
> Witam!
> Czy w momencie likwidacji Spolki Cywilnej a nastepnie przejscia do jednego z
> wlascicieli wczesniej istniejacej spolki, ale do nowej firmy nalezy mi sie
> 3-miesieczna uprawa (umowa na czas nieokreslony). Dawna Sp. Cywilna.
>
> z gory thx
nie - ale możesz i tak wydębić, ryzykując utratą pracy.
art 23^1 par 4
W terminie jednego miesiąca od zawiadomienia przewidzianego w § 3 pracownik
może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek
pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika
skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy
przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
--
United Devices Cancer Research Project
www.grid.org
lobo_(małpa)autograf.pl