Nie mój, ale mojej kupeli - od razu wyjaśniem ;-)
Sprawa wygląda następująco - koleżanka ma córeczkę, jest obecnie na
urlopie wypoczynkowym za zeszły rok, został jej jeszcze wypoczynkowy za
nowy 2003 rok i idzie na wychowawczy. Ma zamiar "zrobić" sobie drugiego
dzidziusia, ale kroi się rozwiązanie jej zakładu pracy. Co w sytuacji,
gdy zakład sie rozwiąże a ona będzie w ciązy na zwolnieniu lekarskim
(tzw. L4)? Czy wtedy do końca ciązy i dalej macierzyński płaci jej ZUS
wg stawki, którą miała, czy może dzieje się coś innego - jesli tak, to
co?

uwaga - crosspost. FUT - pl.soc.dzieci.
--
Pozdrówka
Tatiana