witajcie,

Mam taka zagadke. Jest firma niemiecka bez oddzialu w PL, ktora chce mnie
zatrudnic w Polsce w ramach niemieckiej umowy o prace (normalny
Anstellungsvertrag, nie zaden Werkvertrag itp.). Z ich strony wygladaloby to
tak, ze placili by mi kwote brutto na konto a w umowie bylaby klauzula, ze z
fiskusem i zusem rozliczam sie sam w Polsce (w PL mieszkam). Jak dla mnie
szok, ze cos takiego jest mozliwe ale ok.

I teraz pytanie: jak ugryzc takie wyplaty w ramach niemieckiej umowy o prace
w Polsce - z zusem i polskimi podatkami? chyba jedyna mozliwosc to
dzialalnosc gospodarcza i wystawianie jakichs faktur proforma ("do
szulfady"), czy co? bo chyba kasa przyplywajaca z niemiec z tytulu
niemieckiej umowy o prace nie musi/moze byc inaczej traktowana niz kasa z
tytulu powiedzmy eksportu uslug w ramach Werkvertrag(umowa o dzielo)? a
jezeli inaczej to niby jak?

ja innej mozliwosci nie widze, ale to ma troche zabawne konsekwencje, bo np.
diety przy wyjazdach do niemiec bym sobie naliczal polskie - bedac na umowie
niemieckiej :-D

ciekawe, czy ktos z was potrafi taki dziwolag skomentowac.

Pozdr
Pawel

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/