Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:h1hs5m$17b$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Burumbuk Rakatiki wrote:
>
>> Rada z oddzialem w PL tez odpada, z powodow odemnie niezaleznych nie
>> jest to realne:-(.
>
> To znaczy, że traktują Cię niezbyt poważnie.
> Chcieliby mieć coś najmniejszym kosztem, nie wiążąc sie prawnie
> w żaden sposób. Nie licz zatem nawet na jakiś Kündigungsfrist
> mimo, że będzie w umowie, bo i tak tego nie wywalczysz.
> Ot zwykła niewiążąca umowa - wyciągnij z niej ile mozesz i już.

Wszytkie firmy niemieckie z którymi tak pracowałem miały mnie u siebie w
ewidencji organizacyjnie tak samo jak każdego innego pracownika w Niemczech,
poza jedynie kwestiami "zusowsko"-podatkowymi. Nie wiem właściwie jak oni sobie
to wszystko meldowali i księgowali, ale nawet faktury nie wołali, którą im z
własnej woli wysyłałem.
Ich dział księgowości dawał mi normalnie zaliczki na poczet jakis "delegacji", z
których rozliczałem się na ich formularzach, normalnie szedłem na zaplanowany
urlop, na koniec współpracy dostałem coś w rodzaju świadectwa pracy/referencji
itp.



--
andreas