ponawiam swoje pytanie bo liczę na jakąś ciekawą odpowiedź: zakład pracy
przeniósł mnie na 1/2 etatu pod rygorem wypowiedzenia jeżeli
nie wyrażę na takie przeniesienie zgody, obiecując na piśmie ze po upływie
roku zostanę orzywrócony na pełny etat, jedak po 3 miesiącach dostałem
wypowiedzenie, nie dano mi doczekać pełnego roku czy mogę czegoś dochodzić
od zakładu pracy?

do góry

On Mon, 20 Oct 2003, jurekh wrote:
[...]
>+ obiecując na piśmie ze po upływie
>+ roku zostanę orzywrócony na pełny etat,

...a co obiecali "w razie niedotrzymania obietnicy" ?
Poza dobrym samopoczuciem, oczywiście... :(

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

A w jakiej formie była wyrażona ta obietnica (pisemnie? ustnie?)

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

na piśmie przy zmianie warunków

Użytkownik "Dredd" <...@...pl> napisał w wiadomości
news:bn3jd0$59l$1@atlantis.news.tpi.pl...
> A w jakiej formie była wyrażona ta obietnica (pisemnie? ustnie?)
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
> -> http://usenet.pomocprawna.info
>

do góry

ale czy można z tym iść do sądu?
Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości
news:Pine.WNT.4.58.0310202344470.-728193@k6-2.portez
jan.zabrze.pl...
> On Mon, 20 Oct 2003, jurekh wrote:
> [...]
> >+ obiecując na piśmie ze po upływie
> >+ roku zostanę orzywrócony na pełny etat,
>
> ...a co obiecali "w razie niedotrzymania obietnicy" ?
> Poza dobrym samopoczuciem, oczywiście... :(
>
> pozdrowienia, Gotfryd

do góry

To jeśli w tym przyrzeczeniu określony był termin zawarcia umowy
przyrzeczonej to teoretycznie można rozważać, czy w ten sposób
zawarta została umowa przedwstępna (art. 390 k.c. w zw. z art. 300
k.p.)
Nie wykluczone więc że miałbyś prawo dochodzić zawarcia umowy
przyrzeczonej albo odszkodowania.
Ale trudno wypowiadać się jednoznacznie na odległość

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry