Sytuacja jest następująca:
Nauczycielka jest zatrudniona w placówce feryjnej (czyli urlop wypoczynkowy
ma w okresie ferii i wymiarze im odpowiadającym).
Obecnie jest w ciąży i zachodzi konieczność zwolnienia lekarskiego jeszcze
przed końcem zajęć dydaktycznych (prawdopodobnie początek czerwca).
Z chwilą zakończenia zajęć (22.06.2007) rozpoczyna się dla niej urlop
wypoczynkowy, ale ona nadal będzie na zwolnieniu.
Pytania:
1. czy w takim przypadku urlop wypoczynkowy jest wstrzymany?
2. jeśli tak, to czy nauczycielka będzie go mogła wykorzystać (jako zaległy)
poźniej, tj. w czasie nastepnego roku szkolnego, podczas normalnych zajęć
dydaktycznych?

Jeśli coś nieprecyzyjnie opisałem, to postaram się uściślić.
Post poszedł także na pl.raca.dyskusje i pl.soc.edukacja.szkola.

--
Jotte

do góry

"Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote in message
news:f2vmq8$tha$2@news.dialog.net.pl...
> Sytuacja jest następująca:
> Nauczycielka jest zatrudniona w placówce feryjnej (czyli urlop
> wypoczynkowy ma w okresie ferii i wymiarze im odpowiadającym).
> Obecnie jest w ciąży i zachodzi konieczność zwolnienia lekarskiego jeszcze
> przed końcem zajęć dydaktycznych (prawdopodobnie początek czerwca).
> Z chwilą zakończenia zajęć (22.06.2007) rozpoczyna się dla niej urlop
> wypoczynkowy, ale ona nadal będzie na zwolnieniu.
> Pytania:
> 1. czy w takim przypadku urlop wypoczynkowy jest wstrzymany?
> 2. jeśli tak, to czy nauczycielka będzie go mogła wykorzystać (jako
> zaległy) poźniej, tj. w czasie nastepnego roku szkolnego, podczas
> normalnych zajęć dydaktycznych?
>
> Jeśli coś nieprecyzyjnie opisałem, to postaram się uściślić.
> Post poszedł także na pl.raca.dyskusje i pl.soc.edukacja.szkola.

Będzie go mogła wykorzystać w ciągu roku szkolnego w wymiarze do 8 tygodni.
Art 66.1 Karty nauczyciela.

do góry

W wiadomości news:f2vss2$o3k$1@inews.gazeta.pl witek
<w...@g...pl.invalid> pisze:

Dzięki.

--
Jotte

do góry