Witam.
Czy pracodawca może podsłuchiwać rozmowy prowadzone przez telefon
służbowy, który wcześniej udostępnił pracownikowi? Czy wolno mu to
zrobić, jeśli wcześniej go o tym poinformuje?
Pozdrawiam.

do góry

On 14 Lut, 19:29, Maurycy Menke <g...@p...pl> wrote:
> Witam.
> Czy pracodawca może podsłuchiwać rozmowy prowadzone przez telefon
> służbowy, który wcześniej udostępnił pracownikowi? Czy wolno mu to
> zrobić, jeśli wcześniej go o tym poinformuje?
> Pozdrawiam.

Pewnie tak. Call center i centra telesprzedazy robia to przeciez non
stop. Problemem bylo by pewnie to czy telefon sluzbowy (rozumiem ze
komorka) ktory sie otrzymuje jest takim sammym narzedziem pracy jak w
CC.

do góry

Dnia Sat, 14 Feb 2009 19:29:31 +0100, Maurycy Menke napisał(a):

> Witam.
> Czy pracodawca może podsłuchiwać rozmowy prowadzone przez telefon
> służbowy, który wcześniej udostępnił pracownikowi? Czy wolno mu to
> zrobić, jeśli wcześniej go o tym poinformuje?
> Pozdrawiam.

Tak.
Często klauzule takie są zawarte w umowie o pracę lub regulaminie pracy.
Pracodawca ma obowiązek zachować treść rozmów w tajemnicy.
W archiwum tej grupy temat poruszany wielokrotnie.


--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
Kontakt z kw1618 przez grupy.3mam.net 'Kontakt'
Metro Ratusz http://foto.3mam.net/Galeria_1_sty/slides/foto_66.ph
p

do góry

Użytkownik SzalonyKapelusznik napisał:
> On 14 Lut, 19:29, Maurycy Menke <g...@p...pl> wrote:
>> Witam.
>> Czy pracodawca może podsłuchiwać rozmowy prowadzone przez telefon
>> służbowy, który wcześniej udostępnił pracownikowi? Czy wolno mu to
>> zrobić, jeśli wcześniej go o tym poinformuje?
>> Pozdrawiam.
>
> Pewnie tak. Call center i centra telesprzedazy robia to przeciez non
> stop. Problemem bylo by pewnie to czy telefon sluzbowy (rozumiem ze
> komorka) ktory sie otrzymuje jest takim sammym narzedziem pracy jak w
> CC.
To nie jest call center. Pracownik porusza się po różnych obszarach
firmy. Telefon jest mu potrzebny do komunikowania się z innymi
pracownikami, gdy jest nieobecny na swoim stałym miejscu pracy. Czasem
używa go do prywatnych rozmów (wychodzących i przychodzących). Czy wolno
coś takiego nagrywać lub podsłuchiwać?
Znalazłem jeszcze taki artykuł:
http://www.fkn.pl/1,376,1514605,1,wiadomosc.html

do góry

>Czy wolno
> coś takiego nagrywać lub podsłuchiwać?

Jeśli poinformuje pracownika o tym przed oraz jest uzasadniona potrzeba
takiego nagrywania to może. Nagrywanie dla samego nagrywania, teoretycznie
może w skarjnym przypadku może być potraktowane jako naruszenie praw
pracowniczych. Ale najważniejsze jest poinformowanie.

do góry