Mam problem, pracujac w jednostce kontrolnej, nie sporzadzilam protokolu z
odbioru koncowego obiektu (poniewaz przedstawiona dokumentacja
kontrolowanego byla niezgodna ze stanem faktycznym obiektu), odstapilam od
czynnosci sluzbowych, sporzadzajac tylko notatke sluzbowa z bytnosci w
obiekcie (notatka byla podpisana tylko przez osoby kontrolujace). Czy jest
to naruszenie kodeksu pracy (Art 108 p1)?

do góry

Użytkownik "Małgorzata" <v...@o...pl> napisał w wiadomości
news:buttgr$bq5$1@news.onet.pl...

Samo sporządzenie lub nie protokołu naruszeniem prawa pracy wprost nie
jest. Skoro jednak jakiś tam przepis mówi o konieczności sporządzenia z
takiej czynności protokołu, to nie wolno tego zastępować notatką. A
niezastosowanie się do przepisu określającego sposób wykonania danej pracy
jest naruszeniem obowiązków pracowniczych, co kwalifikuje się moim zdaniem
do sankcji dyscyplinarnych jak najbardziej. Jeśli by w wyniku tego
odstępstwa ktoś poniósł jakąś szkodę, to jeszcze mogła byś się załapać na
kodeks cywilny, o z reguły pracownicy instytucji kontrolnych mają status
funkcjonariusza.

do góry