Witam, na p.p.dyskusje jakoś temat nie spotkał się z żywym
zainteresowaniem, więc zadam pytanie tutaj:

http://wiadomosci.onet.pl/1581572,0,0,29827,przeglad
.html

Pytanie: czemu ten urlop jest bezpłatny? Dotąd wydawało mi się że
nadgodziny są albo płacone, albo ekwiwalent zapłaty w postaci wolnego
czasu, za który jednak otrzymuje się wynagrodzenie.

Czy mi się źle wydawało?

p. m.

do góry

mvoicem pisze:

>
> Czy mi się źle wydawało?
>

Zarówno tobie jak i dziennikarzom źle się wydaje: to nie żaden urlop
tylko czas wolny za dyżur, a płacić trzeba.
Ale to śliska prawa i SPZOZ ma sprawę w plecy ...


--
@2007 Johnson
http://johnsonpl.blogspot.com/
http://notki.com.pl/johnson
"Wszystko należy upraszczać jak tylko można, ale nie bardziej"

do góry

On Fri, 3 Aug 2007, mvoicem wrote:

> Witam, na p.p.dyskusje jakoś temat nie spotkał się z żywym
> zainteresowaniem, więc zadam pytanie tutaj:
>
> http://wiadomosci.onet.pl/1581572,0,0,29827,przeglad
.html
>
> Pytanie: czemu ten urlop jest bezpłatny? Dotąd wydawało mi się że
> nadgodziny są albo płacone

...dlaczego mieszasz urlop do nadgodzin? ;)

> albo ekwiwalent zapłaty w postaci wolnego
> czasu, za który jednak otrzymuje się wynagrodzenie.
>
> Czy mi się źle wydawało?

IMVHO - źle, *chyba* że nagodziny są płatne *wyżej* niż normalna
stawka. Jeśli tak, to na zdrowy rozum przysługiwałaby różnica.

pzdr, Gotfryd

do góry

Dnia Fri, 03 Aug 2007 13:06:37 +0200, Gotfryd Smolik news napisał(a):

> On Fri, 3 Aug 2007, mvoicem wrote:
>
>> Witam, na p.p.dyskusje jakoś temat nie spotkał się z żywym
>> zainteresowaniem, więc zadam pytanie tutaj:
>>
>> http://wiadomosci.onet.pl/1581572,0,0,29827,przeglad
.html
>>
>> Pytanie: czemu ten urlop jest bezpłatny? Dotąd wydawało mi się że
>> nadgodziny są albo płacone
>
> ...dlaczego mieszasz urlop do nadgodzin? ;)

"Gdy pracownicy szpitala w Opolu Lubelskim upomnieli się o należne im
zaległe dni odpoczynku, dyrektor skierował ich od razu na długie urlopy.
Bezpłatne."

Mowa w artykule o urlopie, to mi się rzuciła terminologia na palce :).

>
>> albo ekwiwalent zapłaty w postaci wolnego czasu, za który jednak
>> otrzymuje się wynagrodzenie.
>>
>> Czy mi się źle wydawało?
>
> IMVHO - źle, *chyba* że nagodziny są płatne *wyżej* niż normalna stawka.
> Jeśli tak, to na zdrowy rozum przysługiwałaby różnica.

Dla uproszczenia załóżmy że nadgodziny są płatne tyle samo co normalne
godziny pracy. Powiedzmy stawka godzinowa=10zł.

Nie jest tak, że jeżeli wyrobię 8 nadgodzin, to albo dostanę dodatkowe
80zł, albo mam dodatkowy dzień wolny (ale za który dostaję pensję?)

p. m.

do góry

Dnia Fri, 03 Aug 2007 12:48:35 +0200, Johnson napisał(a):

> mvoicem pisze:
>
>
>> Czy mi się źle wydawało?
>>
>>
> Zarówno tobie jak i dziennikarzom źle się wydaje: to nie żaden urlop
> tylko czas wolny za dyżur, a płacić trzeba. Ale to śliska prawa i SPZOZ
> ma sprawę w plecy ...

No tak, nie urlop tylko czas wolny (tak jakoś mi się ten urlop
przypałętał z artykułu).

Tylko jeżeli dziennikarzom się źle wydaje (tzn jest to czas wolny, ale
płatny), to czemu SPZOZ ma mieć sprawę w plecy? A jeżeli to rzeczywiście
jest bezpłatny okres, to czemu dziennikarzom się źle wydaje? ;)

p. m.

do góry

Dnia Fri, 03 Aug 2007 09:58:25 +0000, mvoicem napisał(a):

> Witam, na p.p.dyskusje jakoś temat nie spotkał się z żywym
> zainteresowaniem, więc zadam pytanie tutaj:
>
> http://wiadomosci.onet.pl/1581572,0,0,29827,przeglad
.html
>
> Pytanie: czemu ten urlop jest bezpłatny? Dotąd wydawało mi się że
> nadgodziny są albo płacone, albo ekwiwalent zapłaty w postaci wolnego
> czasu, za który jednak otrzymuje się wynagrodzenie.
>
> Czy mi się źle wydawało?

Johnson już ci napisał, że nie jest to urlop tylko wolne za nadgodziny.
Jeśli chodzi o zapłatę, to problem polega zapewne na tym, że za te
nadgodziny w postaci dyżurów już im kiedyś zapłacono tyle ile się
należało. Nie podejmę się w żadnym wypadku odpowiedzieć czy teraz należy
im się pensja zasadnicza, pensja minimalna czy nic.

do góry

mvoicem pisze:
.
>
> Tylko jeżeli dziennikarzom się źle wydaje (tzn jest to czas wolny, ale
> płatny), to czemu SPZOZ ma mieć sprawę w plecy?

dlatego że np, według mnie, lekarze wygraliby sprawę o dopuszczenie do
pracy. Nie można wbrew pracownikowi dawać mu tak długiego czasu wolnego.
Po za tym gdzieś czytałem że takie numery zrobiono tylko lekarzom którzy
się procesują z ZOZ, co może skutkować wygranym procesem o
dyskryminację, mobbing i różne takie..
Krótko mówić nie każdy lubi nie pracować nawet z wynagrodzeniem przez
parę lat: pracownik w ramach umowy o pracę ma prawo prace wykonywać, a
nie tylko dostawać pieniądze.


--
@2007 Johnson
http://johnsonpl.blogspot.com/
http://notki.com.pl/johnson
"Wszystko należy upraszczać jak tylko można, ale nie bardziej"

do góry

jureq pisze:

>
> problem polega zapewne na tym, że za te
> nadgodziny w postaci dyżurów już im kiedyś zapłacono tyle ile się
> należało.

Problem polega na tym, że za dyżur jest inne wynagrodzenie niż za
nadgodziny. A nadgodziną w ramach dyżuru - według obowiązującego prawa,
sprzecznego z dyrektywą UE - jest tylko okres w którym w ramach dyżuru
pracownik efektywnie pracował.



--
@2007 Johnson
http://johnsonpl.blogspot.com/
http://notki.com.pl/johnson
"Wszystko należy upraszczać jak tylko można, ale nie bardziej"

do góry

On Fri, 3 Aug 2007, mvoicem wrote:

> Dla uproszczenia załóżmy że nadgodziny są płatne tyle samo co normalne
> godziny pracy. Powiedzmy stawka godzinowa=10zł.
>
> Nie jest tak, że jeżeli wyrobię 8 nadgodzin, to albo dostanę dodatkowe
> 80zł, albo mam dodatkowy dzień wolny (ale za który dostaję pensję?)

W tym rozumieniu masz oczywiscie rację.
Podejrzewam, że w artykule pominięto jakiś drobiazg - np. to, że
lekarze *dostali* jakieś pieniądze za dyżury. Nie jestem w stanie
ocenić jak się miała wartość tego wynagrodzenia.

pzdr, Gotfryd

do góry