eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawonadgodzinynadgodziny
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.atman.pl!.P
    OSTED!not-for-mail
    From: wół, wół roboczy, wół dojno roboczo obronny 'POPIS/EU
    <N...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: nadgodziny
    Date: Sat, 23 Sep 2017 21:57:12 +0200
    Organization: ATMAN - ATM S.A.
    Lines: 14
    Message-ID: <oq6eas$j2j$1@node1.news.atman.pl>
    NNTP-Posting-Host: 78-11-139-67.static.ip.netia.com.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=utf-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: node1.news.atman.pl 1506196636 19539 78.11.139.67 (23 Sep 2017 19:57:16 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 23 Sep 2017 19:57:16 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 5.1; rv:52.0) Gecko/20100101 Thunderbird/52.1.1
    X-Mozilla-News-Host: news://news.atman.pl:119
    Content-Language: pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:765005
    [ ukryj nagłówki ]

    takie teoretyczne pytanie,

    jeśli ktoś ma wpisane w umowie 100 pln płacy zasadniczej + premia
    uznaniowa (przy czym np. 200 pln to standardowa premia, a 100 pln to
    uznanie zasług)
    to jak nalicza się godziny nadliczbowe?

    w necie piszą, że wcale nie od zasadniczej, tylko od poziomu typowego
    wynagrodzenia (w tym przypadku 100 pln + 200 pln)...

    Ktoś coś wie?

    i drugie jak ogarnąć, że ta zasadnicza jest mniejsza niż wynagrodzenie
    minimalne?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1