Witam
Nie długo rozstanę się z pracodawcą ale mam podpisana umowę lojalnościową za
przebyte szkolenia.
Słyszałem że były precedensy w sądach za odmawiano pracodawcom wypłacenie
odszkodowania jeżeli praownikowi po odbytych szkoleniach nie zmieniono
zaszeregowania (stanowisko, pensja, itp.) tłumacząc to tym że wartośc
pracownika wzrosła.

Czy ktoś zna do tego wykładnię prawa (paragrafy, itp.) ewentualnie potrafi
wskazać te orzecznistwa sądowe?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl