Ponizej wzor umowy
Mam pytania szczegolnie do punktu 2 dotyczacego rozwiazania umowy przez
pracodawce
Czy ten zapis bedzie mnie wiazal?

Bo umowa poza tym jest chyba ok...


**********************************

U M O W A
o podnoszenie kwalifikacji

Zawarta w dniu ............ pomiędzy ...........zwaną dalej SPÓŁKĄ,
reprezentowaną przez .................. -- Prezesa Zarządu, z jednej strony,
a
............, zam. .................zatrudnioną w ...............,zwaną
dalej "pracownikiem" - z drugiej strony,
została zawarta umowa następującej treści:

§ 1
SPÓŁKA zobowiązuje się skierować pracownika na szkolenie sprzedażowe,
które składa się z trzech 2-dniowych modułów.
i pokryć merytoryczne koszta + koszta logistyczne w wysokości (po
dofinansowaniu z UE) 1300 zł.

§ 2
W przypadku nie wzięcia udziału szkoleniu (szkolenie traktowane jest
jako 6 dni szkoleniowych) lub absencji wynoszącej więcej niż 20% (czyli
1 dzień) lub nieusprawiedliwionej nieobecności (usprawiedliwieniem są
tylko zwolnienia lekarskie), Pracownik ponosi pełne koszty szkolenia,
jakie poniesie Spółka, czyli 3500 zł .(w w/w przypadkach, UE nie
dofinansowuje szkolenia).

§ 3

1. Strony zgodnie postanawiają, iż jeżeli w trakcie szkolenia lub po
jego ukończeniu w terminie nie dłuższym niż 12 miesięcy nastąpi:
a) rozwiązanie przez Pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy
Pracownika,
b) rozwiązanie przez Pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem,
c) niezawarcie przez Pracownika kolejnej umowy o pracę,
d) rozwiązanie przez Pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy
Pracownika na podstawie art. 52 KP
Pracownik zobowiązuje się do zwrotu poniesionych przez
Pracodawcę kosztów szkolenia w
terminie 30 dni od dnia uzyskania pisemnej informacji o
wysokości zobowiązań. Wysokość
podlegających zwrotowi lub potrąceniu kosztów
doskonalenia kwalifikacji ulega
proporcjonalnemu zmniejszeniu w stosunku do okresu
przepracowanego od zakończenia
szkolenia. Jeśli rozwiązanie przez Pracownika umowy o
pracę nastąpi w czasie trwania
szkolenia z przyczyn określonych w pkt. a,b,c i d,
Pracownik zobowiązany jest do zwrotu
pełnych kosztów kursu opłaconego przez Spółkę, czyli 3500 zł.
2. Jeżeli w trakcie szkolenia lub po jego zakończeniu w terminie nie
dłuższym niż 12 miesięcy, Pracodawca rozwiąże z Pracownikiem umowę o
pracę za wypowiedzeniem, Pracownik zwraca 25% kosztu szkolenia albo
mniej jeżeli będzie to wynikało z proporcjonalnego obliczenia kosztów
podlegających zwrotowi do czasu przeprowadzonego od zakończenia kursu.
Pracownik zobowiązuje się do zwrotu poniesionych przez Pracodawcę
kosztów szkolenia w terminie 30 dni od uzyskania pisemnej informacji o
wysokości zobowiązań.
3. Tylko w uzasadnionych i indywidualnie rozpatrywanych przypadkach
Pracodawca może odstąpić od roszczenie zwrotu kosztów szkolenia.

§ 4
Wszelkie zmiany lub uzupełnienia niniejszej umowy wymagają zachowania
formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 5
Umowa będzie obowiązywać strony od dnia podpisania.

§ 6
W sprawach nie unormowanych umową mają zastosowanie odpowiednie przepisy
Kodeksu Pracy i rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie
zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia
ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472).

§ 7
Umowa sporządzona została w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z
których jeden otrzymuje Spółka, a drugi otrzymuje pracownik.


....................................................
.............
....................................................
........
Prezes Zarządu Podpis Pracownika

******************

Dzieki za pomoc i pozdrawiam