Czy kobieta w ciazy podlega pod Art. 53. § 1 KP
"Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa (...)"
Pytam poniewaz, na pl.praca.dyskusje przecztalam:

"Nie można zwolnic pracownicy która jest w ciąży i PRACUJE .
Jeżeli przebywa na ciągłym zwonieniu lekarskim ponad 6 miesięcy ma
zastosowanie przepis KP umożliwiający zwolnienie każdego pracownika z tego
powodu ( z jego winy), pracownik ten formalnie przestaje być pracownikiem i
"przechodzi na utrzymanie ZUSu" czyli dalej otrzymuje chorobowe za
posrednictwem pracodawcy, ale nie przysługuje urlop macierzyński (bo nie
jest już pracownikiem).
Aby tego uniknąć nalezy przyjść na co najmniej 1 dzień do pracy w okresie 6
miesięcy chorobowego."

pozdr.
Agnieszka