Cześć,

Jeżeli w pracy, na umowę, 8h dziennie, średnio 40h tygodniowo, pełen
etat zdarzają się prace w nadgodzinach np. 22-1 albo 18-23 czy
jakkolwiek z "dziurą" między końcem pracy w dzień (9-17) to czy po
zakończonej pracy w nadgodzinach przysługuje 11h odpoczynek?

Czyli: kończąc o 1 w nocy, przychodzę do pracy o 12 następnego dnia?
Tylko jak wtedy liczyć kolejny dzień pracy (8h)? Mam od tej 12 pracować
do 20?


--
Tomek Głowacki