Witam serdecznie.
Zaklad pracy w ktorym jestem zatrudniony utworzyl fund. socj. bla
bla... Fundusz obowiazuje od 01.01.2001, lecz wiadomosc o tym (tzn.
wydrukowany regulamin -powiadomienie) dostalem w styczniu 2002. Cala
korespondecje od firmy dostaje zawsze listami poleconymi, lecz w tym
przypadku bylo inczej (z reki do reki).
Otoz, w regulaminie jest punkt, w ktorym mowa iz pracodawca moze
odmowic wypl. pieniedzy bez podania przyczyny.

Oto pytania:
-czy regulamin moze obowiazywac wstecz? nie jestem w stanie udowodnic
kiedy zostalem powiadomiony
- ksiegowa powiedziala, ze za tamten rok pieniedzy z fund.
wypoczynkowego (wakacje) juz nie dostane
- czy mogo odmowic wyplaty pieniedzy

Ten sam fundusz sluzy tez pozyczkom nieoprocentowanym pracownikom,
itd.

Poradzcie. Dzieki

Konrad

do góry

Użytkownik cola <k...@a...com.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:8...@4...com..
.

> Otoz, w regulaminie jest punkt, w ktorym mowa iz pracodawca moze
> odmowic wypl. pieniedzy bez podania przyczyny.

I tu masz cala odpowiedz.
AFAIR ustawe o ZFSS to funduszem rozporzadza zaklad pracy. Nie ma obowiazku
wyplacania swiadczen kazdemu pracownikowi. Tak samo nie wolno wyplacac
wszystkim po rowno. Poza tym fundusz niewykorzystany w jednym roku
przechodzi na nastepny.

Karol

do góry