eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoekwiwalent za urlopekwiwalent za urlop
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "annie" <e...@s...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: ekwiwalent za urlop
    Date: Fri, 22 Feb 2002 16:37:45 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 12
    Message-ID: <a55osi$af9$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: burza.parkiet.com.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1014392530 10729 195.205.150.194 (22 Feb 2002 15:42:10 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 22 Feb 2002 15:42:10 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:84928
    [ ukryj nagłówki ]

    Jak to wlasciwie jest z urlopem? Kiedy pracownik odchodzi z firmy (ramach
    porozumienia stron), ile urlopu mu się należy (ewentualnie ekwiwalentu za
    urlop), gdyby rezygnowal np. w lutym: czy proporcjonalnie do przepracowanego
    w danym roku okresu (czyli np. 4 dni), czy z poczatkiem roku kalendarzowego
    pracownik nabywa prawo do urlopu w pelnym wymiarze. Jaki ekwiwalent za nie
    wykorzystany urlop mu się należy.

    Pozdrawiam, a za wszelkie wypowiedzi na ten temat serdecznie dziekuje

    annie


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1