Órzytkownik "Liwiusz" napisał:
> Pracodawca może Ci nakazać pracę w godzinach nadliczbowych.

czy mógłbyś mi wskazać jakieś prawo dające pracodawcy prawo nakazywania
pracy w nadgodzinach?

do góry

gargomel pisze:
> Órzytkownik "Liwiusz" napisał:
>> Pracodawca może Ci nakazać pracę w godzinach nadliczbowych.
>
> czy mógłbyś mi wskazać jakieś prawo dające pracodawcy prawo nakazywania
> pracy w nadgodzinach?

Nie ma takiego. :)

Podobnie jak przymusu pracy.

W razie wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawca informuje Cię o
konieczności dalszego wykonywania pracy i tyle.

--
spp

do góry

Órzytkownik "spp" napisał:
> Nie ma takiego. :) Podobnie jak przymusu pracy.

no widzisz, a niekturzy mnie prubują wcisnać ze takei prawo jest i gdzies
między wierszami taki przymus występuje:O)


> W razie wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawca informuje Cię o
> konieczności dalszego wykonywania pracy i tyle.

nie o konieczności, tylko o możliwości, widzisz różnicę?:O)

do góry

spp pisze:

> W razie wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawca informuje Cię o
> konieczności dalszego wykonywania pracy i tyle.

No tak, ale umowa mówi, że pracujesz 40 godzin w tygodniu za XX zł,
czemu miałbyś pracować więcej?

--
/\ /\ [ Jakub 'Kocureq' Anderwald ] /\ /\
=^;^= [ [nick][at][nick].com ] =^;^=
/ | [ GG# 1365999 ICQ# 31547220 ] | \
(___(|_|_| [ k...@j...org ] |_|_|)___)

do góry

Kocureq pisze:
> spp pisze:
>
>> W razie wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawca informuje Cię o
>> konieczności dalszego wykonywania pracy i tyle.
>
> No tak, ale umowa mówi, że pracujesz 40 godzin w tygodniu za XX zł,
> czemu miałbyś pracować więcej?


Dlatego, że tak umówiłeś się z pracodawcą. Warunki pracy, to nie
tylko umowa, ale i KP.

Prezentując Twój tok myślenia, pracodawca mógłby powiedzieć "dlaczego
mam panu płacić za chorobowe? Przecież nasza umowa nic o tym nie mówi".

--
Liwiusz

do góry

Dnia Fri, 01 May 2009 23:10:18 +0200, Liwiusz napisał(a):

> pracodawca mógłby powiedzieć
> "dlaczego mam panu płacić za chorobowe?
> Przecież nasza umowa nic o tym nie mówi".
I powinien tak powiedzieć. Do tej pory nie mogę zrozumieć dlaczego nasz
system ubezpieczeniowy oparty jest na zasadzie: Kowalski ubezpieczył się na
wypadek, że nie będzie mógł z przyczyn zdrowotnych wymalować mieszkania
Malinowskiemu. Dlatego przez pierwsze dwa dni opóźnienia w wykoniu roboty
Malinowski płaci Kowalckiemu odszkodowanie, a dopiero potem Pizedju.

--
pozdro
poreba

do góry

Liwiusz pisze:

> Dlatego, że tak umówiłeś się z pracodawcą. Warunki pracy, to nie tylko
> umowa, ale i KP.

Ale czytaj cały wątek, co? ;)

Na to odpowiadałem:

"> czy mógłbyś mi wskazać jakieś prawo dające pracodawcy prawo
nakazywania pracy w nadgodzinach?

Nie ma takiego. :) "

--
/\ /\ [ Jakub 'Kocureq' Anderwald ] /\ /\
=^;^= [ [nick][at][nick].com ] =^;^=
/ | [ GG# 1365999 ICQ# 31547220 ] | \
(___(|_|_| [ k...@j...org ] |_|_|)___)

do góry