On 12/22/2010 10:46 AM, CeZ__134 wrote:
>>> Nie bede sie z gosciem cackal, skoro mnie unika, to od razu pojde z nim
>>> do
>>> sadu. To nic nie da ze wysle mu rachunek, bo nawet jak go odbierze, to
>>> oleje
>>> sprawe..
>>>
>>
>> spoko, rob co chcesz.
>>
>> "wysoki sądzie, jak od kilku miesiecy proszę go o wystawienie rachunku,
>> zeby ksiegowa miała podstawę do wypłaty, a on mi mówi, ze sam mam sobie
>> wystawic"
>
>
> To nie jest tak..
> Pracowalem na godziny,

umowa o prace czy zlecenie?

z tymze rachunek wystawial pracodawca na ktorym bylo
> jedynie wyszczegonione co i gdzie i kiedy odprowadzal


przy umowie zlecenia NIGDY "pracodawca" nei wystawia rachunku,
robi to ewentualnie za ciebie, zeby ksiegowosci szlag nie trafił po
otrzymaniu setki rachunków, z których nic nie wynika.
Nawiasem mówiąc, to od tej "przyslugi" podatek sie nalezy.


+to ile wyszlo na
> przepracowane godziny Ja zadnego rachunku mu nie wystawialem, wiec teraz
> pracodawca jest mi winien naleznosc za stawke godzinowa x ilosc
> przerobionych godzin.
>
>
wystawiales wystawiales, tylko nie zdajesz sobie z tego sprawy.

do góry

Do sądu nie chodź, to ostateczność, możesz mu lepiej dokuczyć.
Na razie jako zleceniobiorca musisz, tak jak radzili przedpiścy,
wystawić rachunek. Wystaw koniecznie z terminem zapłaty i wyślij
poleconym. Jeśli nie zapłaci to idź do Okręgowej Inspekcji Pracy i
przedstaw sprawę, że nie otrzymałeś wynagrodzenia za pracę. Potem, jeśli
jesteś pewien, że nie odprowadził składek ZUS, idź do swojego Oddziału
ZUS i też przedstaw sprawę. Potem, jeśli nie odprowadził podatku idź do
Urzędu Skarbowego.
Te trzy urzędy ścigną złodzieja o wiele skuteczniej niż sąd.
A w ogóle, choć trochę za mało danych, to chyba Twoja praca powinna być
wykonywana na podstawie umowy o pacę, a nie zlecenia. Za to też może
gościu beknąć przed ZUSem i Inspekcją Pracy.

Adam

do góry

W dniu 2010-12-22 21:22, adam pisze:


> poleconym. Jeśli nie zapłaci to idź do Okręgowej Inspekcji Pracy i

Nie zajmuje się ona stosunkami cywilnymi.

--
Liwiusz

do góry

On 12/22/2010 2:22 PM, adam wrote:
> Jeśli nie zapłaci to idź do Okręgowej Inspekcji Pracy

po co?


> i
> przedstaw sprawę, że nie otrzymałeś wynagrodzenia za pracę.

poproszę o umowę o pracę do wglądu?

> A w ogóle, choć trochę za mało danych, to chyba Twoja praca powinna być
> wykonywana na podstawie umowy o pacę, a nie zlecenia.

za mało danych

> Za to też może
> gościu beknąć przed ZUSem i Inspekcją Pracy.
>
dopiero po wyroku sądu pracy.

do góry

>> Jeśli nie zapłaci to idź do Okręgowej Inspekcji Pracy
>
> po co?
>
>
>> i
>> przedstaw sprawę, że nie otrzymałeś wynagrodzenia za pracę.
>
> poproszę o umowę o pracę do wglądu?
>
>> A w ogóle, choć trochę za mało danych, to chyba Twoja praca powinna być
>> wykonywana na podstawie umowy o pacę, a nie zlecenia.
>
> za mało danych
>
>> Za to też może
>> gościu beknąć przed ZUSem i Inspekcją Pracy.
>>
> dopiero po wyroku sądu pracy.
>

Cholera ! Kazdy z Was ma swoja wiedze i to sprzeczna ...Wiec od czego ?
jakiej instyrucji mam zaczac bo juz sam nie wiem ?! ;-/

pozdr

do góry

On 12/23/2010 3:08 AM, CeZ__134 wrote:
>>> Jeśli nie zapłaci to idź do Okręgowej Inspekcji Pracy
>>
>> po co?
>>
>>
>>> i
>>> przedstaw sprawę, że nie otrzymałeś wynagrodzenia za pracę.
>>
>> poproszę o umowę o pracę do wglądu?
>>
>>> A w ogóle, choć trochę za mało danych, to chyba Twoja praca powinna być
>>> wykonywana na podstawie umowy o pacę, a nie zlecenia.
>>
>> za mało danych
>>
>>> Za to też może
>>> gościu beknąć przed ZUSem i Inspekcją Pracy.
>>>
>> dopiero po wyroku sądu pracy.
>>
>
> Cholera ! Kazdy z Was ma swoja wiedze i to sprzeczna ...Wiec od czego ?
> jakiej instyrucji mam zaczac bo juz sam nie wiem ?! ;-/
>
> pozdr
>
>

od umow cywilnych sa sady cywilne.
pozew o zapłatę w sądzie cywilnym.

no chyba, ze najpierw przed sądem pracy chcesz wykazać, że umowa cywilna
była pozorna i miała charakter umowy o pracę.

do góry

On Wed, 22 Dec 2010, witek wrote:

> On 12/22/2010 2:22 PM, adam wrote:
>
>> Za to też może
>> gościu beknąć przed ZUSem i Inspekcją Pracy.
>>
> dopiero po wyroku sądu pracy.

Akurat za ZUS (z opisu wynika, że CeZ ma "kwitek" z wyszczególnioną
składką na ZUS, podpisany przez zleceniodawcę) może gościowi dopiec,
składając formalne powiadomienie że podejrzewa nie odprowadzone
składki.
Z jednej strony - bezpośrednio nic to mu nie da, do tego ZUSowa
biurokracja może dłuższą chwilę mleć papier niż coś wydali, ale
z drugiej jak już "zahaczy" to nierzetelny płatnik może się z lekka
przejąć dalszymi konsekwencjami, widząc iż wierzyciel nie "odpuści".

pzdr, Gotfryd

do góry

On Thu, 23 Dec 2010, CeZ__134 wrote:

> Cholera ! Kazdy z Was ma swoja wiedze i to sprzeczna ...Wiec od czego ?
> jakiej instyrucji mam zaczac bo juz sam nie wiem ?! ;-/

Zacznij w takim razie od przepisów :P, będziesz sam wiedział, że
jest tak jak piszą Ci "witek", Robert, Liwiusz i reszta.

Potem zabierzesz się do siebie ;) - i w końcu wystawisz rachunek.
Po pierwsze masz taki obowiązek: znajdź sobie w Ordynacji, i nim
napiszesz na grupę z pretensjami (jak już znajdziesz) , to jeszcze
wróć do "słowniczka" z definicjami na początku ;), bo w rozumieniu
Ordynacji wykonywanie zlecenia jest "prowadzeniem DG".

Z dowodem, że gość ten kwitek OTRZYMAŁ (!) - patrz uwaga o liście
poleconym (ew. "z potwierdzeniem", acz nie bezwzględnie) możesz
myśleć o krokach prawnych.
Wcześniej też możesz (myśleć o krokach prawnych), ale się nie opłaca.

pzdr, Gotfryd

do góry

Dnia Tue, 28 Dec 2010 13:45:45 +0100, Gotfryd Smolik news napisał(a):

> Akurat za ZUS (z opisu wynika, że CeZ ma "kwitek" z wyszczególnioną
> składką na ZUS, podpisany przez zleceniodawcę) może gościowi dopiec,
> składając formalne powiadomienie że podejrzewa nie odprowadzone składki.

Przypominam, że ZUS opłaca się od kwot wypłaconych a nie należnych.

do góry

On Wed, 12 Jan 2011, jureq wrote:

> Przypominam, że ZUS opłaca się od kwot wypłaconych a nie należnych.

A to racja.
Pozostaje ew. "brak deklaracji".

pzdr, Gotfryd

do góry