Witam,

nie wiem czy trafiłem na dobrą grupę, ale mam nadzieje, że ktos mi
poradzi...
Czy jest możliwe, a jeśli tak to w jakim terminie i na jakich warunkach,
wycofanie umowy rezygnacji z pracy za porozumieniem stron?
Dodam, że osoba, która takie wypowiedzenie złożyla, działała niejako pod
presją pracodawcy, tzn. grożono jej dziwnymi konsekwencjami, sądem i
podobnymi argumentami.
Ewentualnie, czy taka umowa o rozwiązanie, na której nie widnieje nazwa
pracodawcy, a jedynie data, dane osobowe osoby wypowiadającej, a nie
pracodawcy (imie, nazwisko, adres) oraz wola rezygnacji z pracy (nawet bez
wymienienia stanowiska) ma jakąkolwiek moc prawną?

Z góry dziękuję za odpowiedź,
R.