Witam,
Sytuacja jest taka:
Moja małżonka otrzymała wypowiedzenie z pracy (okres wyp. 3-m-ce, ale
najpierw na niewykorzystany urlop ok. 1 m-c - razem 4 m-ce) i została
zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. mowa była na czas nieokreślony, a w
tym zakładzie przepracowała 10 lat.
W międzyczasie zaszła w ciążę (i tak to planowaliśmy)- już po otrzymaniu
wypowiedzenia, ale jeszcze będąc formalnie na urlopie - przed "właściwym
okresem wypowiedzenia".
Pytanie do szanownych grupowiczów:
Czy pracodawca ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie, jeśli tak to w jakim
czasie, i czy wykorzystany urlop na początku wypowiedzenia przepada?
będę wdzięczny za podpopwiedź jak się zachować w stosunku do pracodawcy

--
pozdrawiam

Borsuk