Witam!
Chcialbym prosic o porade w ponizszej sprawie. Jezeli bylo to juz poruszane
na grupie, prosze o adres archiwum grupy...
Czy kobieta prowadzaca dzialalnosc gosp. ktora zajdzie w ciaze i pojdzie na
zwolnienie bedzie otrzymywac swiadcznie z ZUS'u? W jakiej wysokosci ( 80%,
100 % )? Czy pozniej po urodzeniu dziecka bedzie mogla isc na urlop
maciezynski ( czy jak to sie tam nazywa ). Na jaki okres i jaka bedzie
wyskosc swiadczenia?
Z gory dziekuje za odpowiedz.
buggy

do góry

Użytkownik "Daniel" <b...@k...lm.pl> napisał w wiadomości
news:b2aj0u$9o$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam!
> Chcialbym prosic o porade w ponizszej sprawie. Jezeli bylo to juz
poruszane
> na grupie, prosze o adres archiwum grupy...
> Czy kobieta prowadzaca dzialalnosc gosp. ktora zajdzie w ciaze i pojdzie
na
> zwolnienie bedzie otrzymywac swiadcznie z ZUS'u? W jakiej wysokosci ( 80%,
> 100 % )? Czy pozniej po urodzeniu dziecka bedzie mogla isc na urlop
> maciezynski ( czy jak to sie tam nazywa ). Na jaki okres i jaka bedzie
> wyskosc swiadczenia?
> Z gory dziekuje za odpowiedz.
> buggy
>
> z tego co wiem to kobieta prowadząca działalność gospodarczą będzie
otrzymywać świadczenie z ZUS tzw. zasiłek macieżyński, który wynosi 100%
wynagrodzenia, po urodzeniu dziecka będąc na urlopie macieżyńskim również
otrzymuje to świadczenie, przy pierwszym dziecku prze okres 16 tygodni, przy
kolejnym dziecku okres ten jest dłuższy, zachęcam do odwiedzania stron ZUS,
tam są dokładne info
Pozdrawiam

do góry

Użytkownik "marta" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b2bc2f$p8b$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Daniel" <b...@k...lm.pl> napisał w wiadomości
> news:b2aj0u$9o$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Witam!
> > Chcialbym prosic o porade w ponizszej sprawie. Jezeli bylo to juz
> poruszane
> > na grupie, prosze o adres archiwum grupy...
> > Czy kobieta prowadzaca dzialalnosc gosp. ktora zajdzie w ciaze i pojdzie
> na
> > zwolnienie bedzie otrzymywac swiadcznie z ZUS'u? W jakiej wysokosci (
80%,
> > 100 % )? Czy pozniej po urodzeniu dziecka bedzie mogla isc na urlop
> > maciezynski ( czy jak to sie tam nazywa ). Na jaki okres i jaka bedzie
> > wyskosc swiadczenia?
> > Z gory dziekuje za odpowiedz.
> > buggy
> >
> > z tego co wiem to kobieta prowadząca działalność gospodarczą będzie
> otrzymywać świadczenie z ZUS tzw. zasiłek macieżyński, który wynosi 100%
> wynagrodzenia, po urodzeniu dziecka będąc na urlopie macieżyńskim również
> otrzymuje to świadczenie, przy pierwszym dziecku prze okres 16 tygodni,
przy
> kolejnym dziecku okres ten jest dłuższy,

a czy przypadkiem nie zmienilo sie cos od nowego roku w tej materii?

>zachęcam do odwiedzania stron ZUS,
> tam są dokładne info

Strony ZUS'u odwiedzalem, ale znalazlem jedynie odnosniki do dziennikow
ustaw. Jakos brak mi entuzjazmu do przekopywania sie przez ten belkot...

do góry

Czy widzieliście tą reklamę, w której "Daniel"
<b...@k...lm.pl> mówi:

>>zachęcam do odwiedzania stron ZUS,
>> tam są dokładne info
>
>Strony ZUS'u odwiedzalem, ale znalazlem jedynie odnosniki do dziennikow
>ustaw. Jakos brak mi entuzjazmu do przekopywania sie przez ten belkot...

Ostatnio dowiadywałam sie dokładnie w takiej sprawie, ponieważ mnie
również dotyczy, i dowiedziałam się, że jeśli kobieta nigdzie nie jest
zatrudniona na etat, a prowadzi DG i opłaca własne składki, to
przysługuje jej zasiłek macierzyński w wysokości średniej podstawy ZUS z
ostatniego roku (bodajże). Nie przysługuje jej urlop macierzyński.

Agnieszka
--
.-._ http://www.pieski.tukan.pl/ - niestety zdechło
{_}^ )' Agnieszka Krysiak
'/~` GG 1584
He who dies with the most toys, wins.


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia 12-02-2003 10:32, Użytkownik Agnieszka Krysiak napisał:

> Ostatnio dowiadywałam sie dokładnie w takiej sprawie, ponieważ mnie
> również dotyczy, i dowiedziałam się, że jeśli kobieta nigdzie nie jest
> zatrudniona na etat, a prowadzi DG i opłaca własne składki, to
> przysługuje jej zasiłek macierzyński w wysokości średniej podstawy ZUS z
> ostatniego roku (bodajże). Nie przysługuje jej urlop macierzyński.

To dość logiczne. Osobie prowadzącej DG nie przysługuje z mocy prawa
*żaden* urlop. Ani maciezyński, ani wypoczynkowy.
Co najwyżej bezpłatny - zamyka firme i nie ma dochodu :-)

Urlop mam wtedy ja sama tak zadecyduję :-) tzn. na świete nigdy :-)

Urlop maciezyński to okres zwolnienia z obowiązku pracy - ZUS nie ma tu
nic do gadania.
Kto może Cię zwolić z obowiązku pracy we wlasnej firmie?

Zasiłek maciezyński to świadczenie pienięzne z ubezpieczenia społecznego.
Co za pomieszanie pojęc. :-)))

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry