Witam
Chciałbym prosić o pomoc w imieniu koleżanki z pracy. Otóż wspomniana
koleżanka jest w ciąży i chce wywalczyć w pracy wymianae monitora komp.
na LCD. I stąd pytanie jako że nie jesteśmy biegli w prawie czy znacie
jakieś podstawy prawne na które może się ona powołać. Jedyne co
znaleźliśmy to art. 176 kp - rozporządzeniu z 10
września 1996 r. w sprawie wykazu prac
szczególnie uciążliwych lub szkodliwych
dla zdrowia kobiet (Dz. U. z 1996 r.,
nr 114, poz. 545 ze zm.). Ale mówi on jedynie o maksymalnym czasie pracy
przy monitorze ekranowym bez podziału na rodzaje monitorów i bez
definicji monitora ekranowego. Czy ktoś mógłby naprowadzić nas na jakieś
przepisy tego dotyczące. Dziękuje z góry.

pozdrawiam Marcin

do góry

Użytkownik "MI6" <d...@N...pl> napisał w wiadomości
news:du669e$ttp$1@news.lublin.pl...
>
> Chciałbym prosić o pomoc w imieniu koleżanki z pracy. Otóż wspomniana
> koleżanka jest w ciąży i chce wywalczyć w pracy wymianae monitora komp. na
> LCD. (...)

A na jakiej podstawie? Taki monitor może jej co najwyżej mniej męczyć wzrok,
co akurat z ciążą nie ma żadnego związku. Polecam artykuł:
http://tinyurl.com/hroeu
Natomiast jako ciężarna nie powinna pracować więcej niż 4 godziny dziennie
przy komputerze, co jest uregulowane prawnie, a pracodawca ma wtedy
obowiązek znaleźć jej inne zajęcie, albo umożliwić wykonywanie swych
obowiązków bez pomocy komputera (jako jego całości, monitor to nie
wszystko!) http://tinyurl.com/p2lxw

D.

do góry

MI6 napisał(a):

> Chciałbym prosić o pomoc w imieniu koleżanki z pracy. Otóż wspomniana
> koleżanka jest w ciąży i chce wywalczyć w pracy wymianae monitora komp.
> na LCD.

To fanaberia jakaś. OIMW to nie ma żadnych dowodów na to co bardziej
szkodzi czy CRT czy LCD - wszystko co sie potocznie wydaje to urban
legend.

j.

--
Za wszelkie moje błędy odpowiada imć Chochlik Newsowy ;)
http://tinyurl.com/dpuad (kto pierwszy kliknie ten głupi)

do góry

Użytkownik "Dorota D." <d...@g...com> napisał w wiadomości
news:du684l$v2m$1@opal.icpnet.pl...
>
> Użytkownik "MI6" <d...@N...pl> napisał w wiadomości
> news:du669e$ttp$1@news.lublin.pl...
>>
>> Chciałbym prosić o pomoc w imieniu koleżanki z pracy. Otóż wspomniana
>> koleżanka jest w ciąży i chce wywalczyć w pracy wymianae monitora komp.
>> na LCD. (...)
>
> A na jakiej podstawie? Taki monitor może jej co najwyżej mniej męczyć
> wzrok, co akurat z ciążą nie ma żadnego związku.
Czyżby? Tutaj w grę wchodzi promieniowanie, a stare monitory to prawdziwe
"wyrzutnie".
Graszka.

do góry

Graszka napisał(a):

> Czyżby? Tutaj w grę wchodzi promieniowanie, a stare monitory to prawdziwe
> "wyrzutnie".

Jasne, kiedy stoisz za nim, z tylu. Od przodu sa ekranowe calkiem
dobrze. Za to LCD wcale nie sa. W efekcie dawka promieniowania jaka
dostajesz od przodu od LCD jest wieksza niz od przodu CRT ;)

j.

--
Za wszelkie moje błędy odpowiada imć Chochlik Newsowy ;)
http://tinyurl.com/dpuad (kto pierwszy kliknie ten głupi)

do góry

"januszek" <j...@p...irc.pl> wrote in message
news:slrne0dd48.qp1.januszek@lexx.eu.org...
> Graszka napisał(a):
>
>> Czyżby? Tutaj w grę wchodzi promieniowanie, a stare monitory to prawdziwe
>> "wyrzutnie".
>
> Jasne, kiedy stoisz za nim, z tylu. Od przodu sa ekranowe calkiem
> dobrze. Za to LCD wcale nie sa. W efekcie dawka promieniowania jaka
> dostajesz od przodu od LCD jest wieksza niz od przodu CRT ;)

Właśnie - brak "promieniowania" w LCD to modna, obiegowa głupota powtarzana
przez cwanych sprzedawców.
Do poczytania albo tutaj:

http://www.chip.pl/arts/archiwum/n/articlear_111788.
html

albo w innych artykułach porównujących konkretne modele - czasami LCD
emituje nawet dwukrotnie (!) większe promieniowanie niż CRT. Osobna kwestia
to jego szkodliwość (na dzień dzisiejszy nieznana).

A.

do góry

Użytkownik "Graszka" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:du6biv$cd3$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Czyżby? Tutaj w grę wchodzi promieniowanie, a stare monitory to prawdziwe
> "wyrzutnie".

LCD też promieniują, a poza tym ograniczenia pracy przy komputerze dla
ciężarnych nie wynikają tylko z promieniowania. Nawet przy nowszym monitorze
tej kobiecie nie wolno pracować tyle, co dotychczas i o to tu chodzi. Poza
tym dochodzi do tego ciągła pozycja siedząca, która nie jest wskazane w tym
stanie, stres spowodowany wieszaniem się systemu ;-) itp.
Ale to już NTG.
IMO ciąża nie jest tu żadną podstawą do *wymagania* od pracodawcy nowego
monitora.

D.

do góry