Witam serdecznie,
Mam pytanko:
w pracy jest plan aby pracownikom z mojego zespolu zmienic nazwe stanowiska
pracy. Na pierwszy rzut oka wydaje mi sie ze powinno to byc zrobione za
pomoca
aneksu do aktualnej umowy o prace - przynajmiej tak do tej pory podobne
zmiany sie odbywaly. Podobno planowane jest zamiast aneksu rozwiazanie umow
i podpisanie nowych. Czy i jesli tak to gdzie tu jest haczyk? Czy pracownicy
na takim
rozwiazaniu cos traca?

pozdrawiam
nieco zdezorientowany szym