Witam,
czy w przypadku gdy ktoś się zwalnia z pracy
(rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron)
a chwilę potem ląduję na L4,
to czy następuje przedłużenie umowy o pracę (albo świadczeń) na czas trwania
zwolnienia lekarskiego ?

Z góry dziękuję za odpowiedź
M.

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *Marcin* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> czy w przypadku gdy ktoś się zwalnia z pracy (rozwiązanie umowy o
> pracę za porozumieniem stron) a chwilę potem ląduję na L4,
> to czy następuje przedłużenie umowy o pracę (albo świadczeń) na czas
> trwania zwolnienia lekarskiego ?

Nie.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.bblog.pl ||

do góry

>> czy w przypadku gdy ktoś się zwalnia z pracy (rozwiązanie umowy o
>> pracę za porozumieniem stron) a chwilę potem ląduję na L4,
>> to czy następuje przedłużenie umowy o pracę (albo świadczeń) na czas
>> trwania zwolnienia lekarskiego ?
>
> Nie.

Tzn. rozumiem, że nie następuje przedłużenie umowy,
ale czy po momencie rozwiązania umowy o pracę
nie otrzymuje zasiłku chorobowego z ZUS ?

A dwa - co się dzieje jeśli ktoś zachoruje podczas umowy
na czas określony ?
Czy od momentu zakończenia umowy dostaje / nie dostaje zasiłek od ZUS ?

M.

do góry

Dnia Sun, 19 Nov 2006 23:15:09 +0100, Marcin napisał(a):

>
> Tzn. rozumiem, że nie następuje przedłużenie umowy,
> ale czy po momencie rozwiązania umowy o pracę
> nie otrzymuje zasiłku chorobowego z ZUS ?

Dobrze rozumiesz. ZUS płaci bodajże przez 30 dni ale mogę się mylić.

> A dwa - co się dzieje jeśli ktoś zachoruje podczas umowy
> na czas określony ?
> Czy od momentu zakończenia umowy dostaje / nie dostaje zasiłek od ZUS ?

Nie, wyłącznie do wyczerpania okresu zasiłkowego, to jest zwykle 183
dni, chyba że choroba to gruźlica, jesteś kobietą w ciąży albo
zapadłeś na chorobę zawodową - wówczas 270 dni.

--
pozdrawiam, Olgierd

do góry

> ale czy po momencie rozwiązania umowy o pracę
> nie otrzymuje zasiłku chorobowego z ZUS ?

otrzymuje się - to bardzo popularny sposób na przedłużenie sobie wypłaty
świadczeń zanim pójdzie się na bzrobocie = ZUS niestety nie sprawdza
zasadności wystawionych L4 - a przynajmniej niezbyt często

do góry

>> ale czy po momencie rozwiązania umowy o pracę
>> nie otrzymuje zasiłku chorobowego z ZUS ?
>
> otrzymuje się - to bardzo popularny sposób na przedłużenie sobie
> wypłaty
> świadczeń zanim pójdzie się na bzrobocie = ZUS niestety nie sprawdza
> zasadności wystawionych L4 - a przynajmniej niezbyt często
>

Pewnie zależy od rejonu ale z tego co się orientuję to w Poznaniu w
kilka dni po przejściu świadczenia chorobowego na ZUS (po zakończeniu
umowy na czas określony) przychodzi polecony z poleceniem stawienia się
na komisję weryfikacyjną i jeżeli dasz radę podjechać taksówką to
znaczy, ze do pracy się nadajesz i jesteś symulant. Nawet ciężkie
schorzenia nie kwalifikują do chorobowego, a rentę komisje odmawiają
przyznać jeśli pacjent nie chce poddać się skomplikowanej operacji
kręgosłupa gdzie jest spore ryzyko niepowodzenia z konsekwencją paraliżu
do końca życia. Z drugiej strony słyszałem (chociaż nie weryfikowałem
tych informacji), że jest rejon gdzie 70% ludzi w wieku produkcyjnym
jest na rencie co jest ewenementem na skale światową.

Pozdrawiam
axell

do góry

Marcin napisał(a):
> Z góry dziękuję za odpowiedź
> M.
>

Ja zostalem przeniesiony na inne stanowisko pracy i zwolniony (w takiej
kolejnosci). Ponieważ nowe stanowisko mocno mi sie nie podobalo i
dodatkowo szkodzilo zdrowiu poszedlem do lekarza po l4. nie bylo
problemu z wydaniem. po 14dniach poszedlem do "pracy" po papiery i sie
rozstalismy.


--
Koniec Modlitwy. Amen.
Pozdrawiam
akanid

do góry

Dnia Mon, 20 Nov 2006 08:27:58 +0100, Olgierd napisał(a):

> Dnia Sun, 19 Nov 2006 23:15:09 +0100, Marcin napisał(a):
>
>>
>> Tzn. rozumiem, że nie następuje przedłużenie umowy,
>> ale czy po momencie rozwiązania umowy o pracę
>> nie otrzymuje zasiłku chorobowego z ZUS ?
>
> Dobrze rozumiesz. ZUS płaci bodajże przez 30 dni ale mogę się mylić.


Przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego w roku, za czas niezdolności
do pracy płaci pracodawca wynagrodzenie.
ZUS później w razie dalszej choroby przejmuje wypłatę z funduszu
chorobowego przez okres 182 dni.
Jeżeli nie poprawia się sytuacja chorego jest on kierowany na komisję która
decyduje o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego - który może trwać
maksymalnie przez 12 miesięcy. Jeżeli chory nadal nie odzyskał zdrowi -
może tylko występować o przyznanie renty.



--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *Artur* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

>> Dobrze rozumiesz. ZUS płaci bodajże przez 30 dni ale mogę się
>> mylić.
>
> Przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego w roku, za czas niezdolności
> do pracy płaci pracodawca wynagrodzenie. ZUS później w razie dalszej
> choroby przejmuje wypłatę z funduszu chorobowego przez okres 182 dni.

No tak, jednak posiekałem sprawę ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.bblog.pl ||

do góry