Witam Grupę,

mam nastepujący problem:
mój Ojciec dowiedział się ostatnio, że jest pierwszy na liście do
zwolnienia... ma 59 lat i przepracowane 37 lat pracy...
Co w takiej sytuacji nalezy zrobić? Co mu się należy? O co powinien walczyć?
Dodam tylko, że prawdopodobnie (chyba ze prawcodawca zastosuje inny chwyt)
bedzie to zwolnienie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy ( czyli z
powodu trudnej sytuacji finansowej) - i raczej bedzie to zwolnienie tylko
kilku osób (2-3) a nie kilkunastu czy kilkudziesięciu. Poza tym w ostatnim
czasie przyjete zostały do firmy 2 nowe osoby (absolwenci), z których jedna
jest synem kierownika....
Co z tym fantem zrobić?
Prosze o pomoc, bo wypowiedzenie Ojciec dostanie na dniach....

Pozdrawiam serdecznie,
Anna W.

do góry

> Prosze o pomoc, bo wypowiedzenie Ojciec dostanie na dniach....
>

jesli bedzie to z przyczyn zakladu pracy i Twoj ojciec przepracowal tam
minimum 6 mies to wyjsciem powinien byc art.37k ust.1 pkt2 ustawy o
przeciwdzialaniu bezrobociu
http://bap-psp.lex.pl/cgi-bin/demo.cgi?id=&comm=jedn
ostka&akt=nr17020514&ver=-1&jedn=-1

Jean

do góry

Bardzo dziękuję Jean i Piotrowi :)

pozdrawiam serdecznie,
Anna W.

do góry