Czesc!

Czy jest jakas podstawa prawna wymuszajaca na pracopdwacy wystawienie
zaswiadczenia o zarobkach pracownika odchodzacego z firmy (no bo jak -
biorac pod uwage bajzel w ZUSie - udowoednie kiedys moje zarobki)?
Pracodwaca z lzaska mi co takiego wystawil obinajac mi dwa lata pracy i
teraz musze sie z nim szragac - wiadomo, ze lawtwiej go przegniesc
jakims kon kretnym paragrafem czy czyms.

Pozdrawiam,
robal.

do góry

On Sat, 30 Mar 2002, Gamon' wrote:

> Czy jest jakas podstawa prawna wymuszajaca na pracopdwacy wystawienie
> zaswiadczenia o zarobkach pracownika odchodzacego z firmy (no bo jak -

art. 97 KP: [...] Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać
także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych
kwalifikacjach.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)

do góry

>>> w związku z wieloma zmianami w Polsce
>>> likwidacją wielu zakładów
>>> z późniejszym ubieganiem sie o emeryturę
>>> każdy pracodawca powinien wydać tak jak napisał kolega Gwidon i...
>>> druk Zus Rp 7 bardzo istotny w przyszłości do uzyskania emerytury ...
bez tego niektórzy będą mieli wielki kłopot z uzyskaniem świadczeń ...
Sandra

do góry