Złożyć pozew do sądu pracy, jeśli to należność z tytułu zatrudnienia na
umowę o pracę, albo do sadu cywilnego, jeśli był to inny sposób
"zatrudnienia".

do góry

Posiadam pisemne zobowiazanie bylego pracodawcy do splacenia mi naleznosci
za wykonywana przeze mnie prace.. Termin minal 2 miesiace temu, a byly
pracodawca wykreca sie od uregulowania dlugu. Odszedlem z firmy, ze wzgledu
na jej niewyplacalnosc - to ze pracodawca jest mi winny pieniadze nie jest
ujete w swiadectwie pracy, a umowa zostala rozwiazana "na mocy porozumienia
stron art.30 par.1KP" w wyniku ktorego pracodawca zlozyl owe pisemne
zobowiazanie.

Co moge zrobic w takiej sytuacji?

Z Powazaniem
--MM

do góry