Od stycznia do maja pracowałem w firmie A na umowę zlecenie. W umowie
znajdował się paragraf, który mówił o tym, że nie mogę pracować u konkurencji do
2 lat od zerwania owej umowy, w przeciwynm razie zapłacę karę firmie A. Teraz
nadarzyła mi się okazaja by zatrunić się w konkurencyjnej firmie B. Dowiedziałem
się z kodeksu pracy, że za zakaz pracy u konkurencji należy mi się odszkodowanie,
którego firma A mi nie płaciła. Czy odszkodownie dotyczy umów na zlecenie? Czy
mogę bez problemów zatrudnić się w firmie B?

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

> (...) odszkodowanie, którego firma A mi nie płaciła. (...) Czy mogę bez
problemów zatrudnić się w firmie B?

Tamże, gdzie czytałeś o zakazie konkurencji:

"Art 101(2) § 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje
obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa
przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki
zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania."

Wysyłasz więc do pracodawcy A pismo, w którym powołując się na ten paragraf
stwierdzasz zerwanie umowy z winy pracodawcy, w związku z niewypłacaniem
przez niego należnego odszkodowania..


--
Lukasz

do góry

Dnia Tue, 20 Feb 2007 22:35:43 +0100, Lukasz napisał(a):

> Tamże, gdzie czytałeś o zakazie konkurencji:
>
> "Art 101(2) § 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje
> obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa
> przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki
> zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania."
>
> Wysyłasz więc do pracodawcy A pismo, w którym powołując się na ten paragraf
> stwierdzasz zerwanie umowy z winy pracodawcy, w związku z niewypłacaniem
> przez niego należnego odszkodowania..

Problem jest tylko taki, że ten artykuł dotyczy zakazu konkurencji
związanegoz umową o pracę a nie z umową zleceniem.

do góry