Witam

Sytuacja jest następujaca:

Kobieta prowadzi działalność.
Dodatkowo 02.12 zostaje zatrudniona u siostry na etat.
W tym czasie jest w ciąży od końca pażdziernika.


Komplikacje z ciążą powodują w piątym miesiącu wizyte w szpitalu i tutaj
jest hospitalizacja. Później z przerwami aż do dziś jest szpital /
zwolnienie / szpital. Nie wróciła do pracy, cały czas zwolnienie.

ZUS powołując się na pozorność zatrudnienia odmawia świadczeń -
chorobowego i następnych.
Została odmowa wydana w formie decyzji, z możliwością odwołania do Sądu
Pracy.

Przed wydniem decyzji była kontrola z ZUS-u z następujacymi
czynnościami: kontrola dokumentacji, oglądanie efektów pracy, okazanie
świadka który widział osobe przy pracy etc.

I teraz pytania:

- Jak się bronić?
- Sensowny prawnik Warszawa / Słupsk od takich spraw?
- Czy się bronić czy odpuścić?
- Konsekwencje finansowe pozostawienia sprawy jak jest - czyli uznania
decyzji o pozorności zatrudnienia?

Pozdrawiam Marcin