Czy mając ZUS ZLA z wpisem 'chory ma leżeć' można przyjść do pracy? Czy nie
będzie z tego tytułu problemów dla pracownika lub pracodawcy? Czy po takim
przedwczesnym powrocie do pracy należy się normalne wynagrodzenie za te dni,
kiedy się pracowało, a miało być na zwolnieniu?

Znajoma coś się źle czuła rano, poszła do lekarza i zonk, dostała L4 na
cały tydzień ;-) Tyle że z prognozowanej grypy w praktyce wyszedł jakiś śladowy
katar, znajoma już czuje się dobrze, a w pracy czeka pilna robota. :( Pracuje od
niedawna i szefa szlag trafił.

Dodam, że pracodawca to firma 200-osobowa z elektroniczną rejestracją czasu
pracy (czyli nie można przyjść incognito i odwalić swoją robotę, będąc
oficjalnie na zwolnieniu).
--
Samotnik
http://www.pachnidelko.pl/