Witam,

Mam zamiar wypowiedzieć pracodawcy umowe o pracę na czas określony (4
lata). W umowie mam zastrzeżenie, ze okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
Pracuje od ponad 3 lat. Umowa jest wazna do konca tego roku.

Teraz mam kilka pytan:

Czytam, ze:
"Zgodnie z art.32 k.p. zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać
umowę o pracę zawartą na okres próbny oraz na czas nie określony.
Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia."

Czy to znaczy, ze nie moge wypowiedziec umowy o prace? Jak wiec mam sie
zwolnic?

Mam niewykorzystany urlop. Czy moge napisac w wypowiedzeniu, ze w czasie 2
tygodni wypowiedzenia prosze o udzielenie urlopu? Czy pracodawca musi mi
udzielic urlopu?

Prosilbym o szybka porde - mam zamiar jeszcze dzisiaj wyslac pracodawcy
wypowiedzenie. Tak, zeby od jutra biegl termin - z tego co wiem, to
wypowiedzenie musi sie konczyc w sobote, wiec jakbym wyslal wypowiedzenie w
poniedzialek, to musze przepracowac prawie 3 tygodnie?

Bede obserwowal grupe - jesli czegos nie napisalem, zaraz dodam poprawke.

Dziekuje i posdrawiam.

--
::Fryzjer :GG-6154183: e-mail: http://glinki.com/?l=en7o6k :Wrocław::
"Inteligentni ludzie są często zmuszani do picia, by bezkonfliktowo
spędzać czas z idiotami." Ernest Hemingway
[alt.pl.allegro www.FAQ.apa.prv.pl] [ http://mojeaukcje.com/nta/ ]

do góry

Dnia Fri, 24 Sep 2004 10:11:55 +0200, Fryzjer napisał(a):

> Mam zamiar wypowiedzieć pracodawcy umowe o pracę na czas określony (4
> lata). W umowie mam zastrzeżenie, ze okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
> Pracuje od ponad 3 lat. Umowa jest wazna do konca tego roku.

> Teraz mam kilka pytan:
>
> Czytam, ze:
> "Zgodnie z art.32 k.p. zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać
> umowę o pracę zawartą na okres próbny oraz na czas nie określony.
> Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia."
>
> Czy to znaczy, ze nie moge wypowiedziec umowy o prace? Jak wiec mam sie
> zwolnic?

Wiem, ze to glupie odpowiadac na wlasny post, ale juz mam odpowiedz na
pierwsze pytanie:

"Odnośnie umowy o pracę zawartej na czas określony należy zwrócić uwagę na
art.33 k.p. Stanowi on, że przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony,
dłuższy niż sześć miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność"

Wiec juz tyle wiem wiecej :) Niestety nie wiem nadal, jak z pozostalymi
pytaniami :(
Prosze o pomoc.

do góry

Fryzjer wrote on 24.09.2004 10:11:

> Czy to znaczy, ze nie moge wypowiedziec umowy o prace? Jak wiec mam sie
> zwolnic?

Możesz wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony, jeżeli jest w niej
klauzula o dopuszczalności wypowiedzenia. Z tego, co piszesz, wnioskuję,
że takie zastrzeżenie zawarto w Twojej umowie o pracę.
Napisz pismo o treści: "Wypowiadam umowę o pracę zawartą dn. ...".
Zadbaj o to, żeby mieć potwierdzenie przyjęcia wypowiedzenia przez
pracodawcę, z datą otrzymania. Czasem, niestety, trzeba wysłać
wypowiedzenie pocztą.

> Mam niewykorzystany urlop. Czy moge napisac w wypowiedzeniu, ze w czasie 2
> tygodni wypowiedzenia prosze o udzielenie urlopu? Czy pracodawca musi mi
> udzielic urlopu?

Nie musi, ale poprosić o urlop możesz. Jeżeli nie wykorzystasz urlopu,
wypłaci Ci ekwiwalent pieniężny - po ustaniu stosunku pracy.

do góry

Dnia Fri, 24 Sep 2004 11:27:09 +0200, Zbigniew Podziewski napisał(a):


>> Czy to znaczy, ze nie moge wypowiedziec umowy o prace? Jak wiec mam sie
>> zwolnic?
>
> Możesz wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony, jeżeli jest w niej
> klauzula o dopuszczalności wypowiedzenia. Z tego, co piszesz, wnioskuję,
> że takie zastrzeżenie zawarto w Twojej umowie o pracę.

Tak - zawarto zastrzezenie, ze strony moga wypowiedziec umowe za 2 tyg.
wypowiedzeniem.

> Napisz pismo o treści: "Wypowiadam umowę o pracę zawartą dn. ...".
> Zadbaj o to, żeby mieć potwierdzenie przyjęcia wypowiedzenia przez
> pracodawcę, z datą otrzymania. Czasem, niestety, trzeba wysłać
> wypowiedzenie pocztą.
>
>> Mam niewykorzystany urlop. Czy moge napisac w wypowiedzeniu, ze w czasie 2
>> tygodni wypowiedzenia prosze o udzielenie urlopu? Czy pracodawca musi mi
>> udzielic urlopu?
>
> Nie musi, ale poprosić o urlop możesz. Jeżeli nie wykorzystasz urlopu,
> wypłaci Ci ekwiwalent pieniężny - po ustaniu stosunku pracy.

Dziękuje za porade. Zmienilem juz zamiary.
Spotkalem kolezanke, ktora pracuje w Urzedzie Pracy i wybila mi z glowy
pomysl wypowiedzenia umowy. Jesli wypowiem umowe pracodawcy, to nie
przysluguje mi prawo do zasilku dla bezrobotnych. Jesli rozwiaze umowe za
porozumieniem stron, to za 3 miesiace dostane zasilek dla bezrobotnych.

Pozostaje tylko problem, czy pracodawca sie na to zgodzi. Mysle, ze tak.
Teraz przebywalem dluzszy okres czasu na zwolnieniu chorobowym, wiec jestem
niemile widziany w firmie :)

Pozdrawiam,
--
::Fryzjer :GG-6154183: e-mail: http://glinki.com/?l=en7o6k :Wrocław::
"Inteligentni ludzie są często zmuszani do picia, by bezkonfliktowo
spędzać czas z idiotami." Ernest Hemingway
[alt.pl.allegro www.FAQ.apa.prv.pl] [ http://mojeaukcje.com/nta/ ]

do góry

Użytkownik "Fryzjer" <r...@w...go2.pl> napisał w wiadomości
news:1qkixezsb7q2i$.1148v5mqp793u$.dlg@40tude.net...
> Spotkalem kolezanke, ktora pracuje w Urzedzie Pracy i wybila mi z glowy
> pomysl wypowiedzenia umowy. Jesli wypowiem umowe pracodawcy, to nie
> przysluguje mi prawo do zasilku dla bezrobotnych. Jesli rozwiaze umowe za
> porozumieniem stron, to za 3 miesiace dostane zasilek dla bezrobotnych.
>

Koleżanka się chyba powinna doszkalać - i w jednym i w drugim przypadku
prawo do zasiłku będziesz miał po 90 dniach.

do góry