Czy przy wypowiedzeniu umowy na okres próbny
trzeba podawać przyczynę?
Zatrudniłem pracownika na okres próbny
od 01.04.2017 do 30.06.2017 i niestety już po kilku dniach widzę, że
charakterologicznie nie dam rady z nim współpracować.
Chciałbym mu wypowiedzieć tę umowę (okres wypowiedzenia 2 tygodnie)
jeszcze przed Świętami i zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy w
okresie wypowiedzenia. Muszę podawać jakąś przyczynę wypowiedzenia czy
wystarczy,
że napiszę po prostu, że wypowiadam umowę?

do góry

W dniu 2017-04-06 o 19:01, cef pisze:
> Czy przy wypowiedzeniu umowy na okres próbny
> trzeba podawać przyczynę?
> Zatrudniłem pracownika na okres próbny
> od 01.04.2017 do 30.06.2017 i niestety już po kilku dniach widzę, że
> charakterologicznie nie dam rady z nim współpracować.
> Chciałbym mu wypowiedzieć tę umowę (okres wypowiedzenia 2 tygodnie)
> jeszcze przed Świętami i zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy w
> okresie wypowiedzenia. Muszę podawać jakąś przyczynę wypowiedzenia czy
> wystarczy,
> że napiszę po prostu, że wypowiadam umowę?
>


Nie trzeba uzasadniać, ale trzeba pouczyć o prawie odwołania do sądu.

http://biznes.onet.pl/praca/prawo-pracy/wypowiedzeni
e-umowy-na-okres-probny/9fntsy

do góry