w myśl art.41 k.p nie można wypowiedzieć umowy o prace w czasie urlopu lub
usprawiedliwionej obecnosci oczywiscie jezeli nie upłynął okres uprawniający
do rozwiazania umowy bez wypowiedzenia...art.53§ 1 i 2 k.p określają po
jakim czasie można rozwiazać umowe bez wypowiedzenia.Natomiast długość
okresu pobierania zasiłku określają przepisy Dz.U.60.636 z pózn.zm.
I tak przez okres pobierania zasiłku pracodawca nie moze wypowiedziec umowy
/jezeli nie została ogloszona upadłosc badz likwidacja zakładu Dz.U
.01.86.953 z pozn.zm.
nalezy jednak zwrocic uwage ,ze zakaz wypowiedzenia zgodnie z art.41 k.p nie
odnosi sie do sytuacji po wręczeniu pracownikowi wypowiedzenia
...wypowiedzenie przed chorobą jest skuteczne ...tak wiec ważny jest dzień
dokonania wypowiedzenia a nie dzien rozpoczęcia biegu okresu
wypowiedzenia...

Sandra

nie wiem co kombinujesz ale przez twój post dostałam jakies informacje o
HTML ...dlaczego?

:P

Sandra