Czesc Wam wszystkim mam do Was goraco prosbe czy mozecie mi cos pomoc
Mam pytanie czy pracodawca ma prawo przeslac wypowiedzenie umowy o prace
listem poleconym ktora jest na urlopie wychowawczym do 15 lipca 2003 r, a
jednoczesnie jest w 5 miesiacu ciazy ( ten fakt jeszcze nie zostal zgloszony
pracodawcy)
Powodem zwolnienia jest likwidacja jednej z poradni w szpitalu (likwidacja
poradni nie szpitala)
Dzieki za pomoc, sprawa jest dosyc pilna
przede wszystkim czy nie powinna byc zgloszona informacja o ciazy i czy
teraz jest juz za pozno ?
i czy wogole wg nowego kodeksu mozna zwalniac w okresie ciazy
Dzieki tez za jakies linki do stron z nowym kodeksem pracy
pozdrawiam
Marta

do góry