Wynagrodzenie pracownika - nadgodziny a udzial w zysku

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Wynagrodzenie pracownika - nadgodziny a udzial w zysku

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

1. Data: 2006-02-01 10:29:31
Temat: Wynagrodzenie pracownika - nadgodziny a udzial w zysku
Od: "SelfMadeMan" <2...@g...pl>

Witam,

Mam pracownika na 1/2 etatu, ktory ma takze udzial w wypracowanym zysku z
obslugiwanych przez siebie projektow. Aby jednak wypracowac ten udzial i
dokonczyc projekty, musi siedziec w pracy "po godzinach". Wychodzi na to, ze
w pracy spedza ok. 3/5 etatu

Czy w takim przypadku powinien dodatkowo miec placone nadgodziny?

Czy sa tu jakies wypracowane zwyczaje badz przepisy?

SelfMadeMan

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2006-02-01 10:49:03
Temat: Re: Wynagrodzenie pracownika - nadgodziny a udzial w zysku
Od: "Łukasz Kordziukiewicz" <l...@g...pl>

> Czy w takim przypadku powinien dodatkowo miec placone nadgodziny?

Tak dlatego, że wykonuję pracę za twoją zgodą, tak więc w sposób dorozumiany
wydajesz mu polecenie pracy w godzinach nadliczbowych i powinieneś za nie
zapłacić. Co do tego, że pracownik ma udział w zysku mogę domniemywać, że
jest to dodatek do wynagrodzenia zasadniczego i jest on całkowicie
niezależny od płatności za nadgodziny.

> Czy sa tu jakies wypracowane zwyczaje badz przepisy?

Tak. Art.151 par.5 KP

Pozdrawiam

Łukasz

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry