Jednym z wymogów formalnych, które musi spełnić kandydat ubiegający się
o stanowisko w urzędzie państwowym, jest:

- kopia DOWODU OSOBISTEGO.

Mój siostrzeniec jest zainteresowany ofertą, ale niestety, dowodu na ten
czas nie ma (dokumenty skradziono mu w autobusie) i może jedynie
dostarczyć kopię PASZPORTU.

Aby rozwiać wątpliwości, zatelefonował do kadr.
Pani kadrowa wyraźnie określiła, że tak jak w ogłoszeniu, musi być kopia
DOWÓDU OSOBISTEGO.

"Tak ustaliła komisja, bo jeśli wpłynie 80 ofert to nie będą przecież
wszystkich tych osób przesłuchiwać, więc jakieś kryterium musi być! Pana
oferta zostanie odrzucona nawet wówczas, gdy napisze pan oświadczenie o
przyczynie niedostarczenia dowodu. Ma pan pecha!"

Mam wątpliwości, czy urząd ma prawo wymagać dowodu osobistego, a może po
prostu wystarczy dowód tożsamości?
Czy ustalanie ofert i wymagań formalnych (kopii dokumentów,
oświadczeń...itp) określają konkretne przepisy? Jeśli tak, to jakie?

Czy urząd państwowy ma prawo zarządać ściśle kopii dowodu osobistego (a
nie dowodu tożsamości)?

Proszę, niech ktoś biegły wyjaśni.

pozdrawiam

j.