Witam

Sytuacja wyglada nastepujaco: osoba X jest zatrudniona od dawna w firmie
A w oparciu o umowe o prace. Przechodzi obecnie do formy B gdzie rowniez
otrzyma taka umowe. Jest pieknie ale jak poprawnie obliczyc
przyslugujacy urlop?

W firmie A do konca czerwca miala pelen etat aby od 1 lipca przejsc na
1/2 etatu i 15 sierpnia rozwiazac umowe...

W firmie B pracuje od 1 lipca na pelen etat...


Do obliczenia bierzemy (urlop roczny to 26 dni):

- A 6/12 * 26 dni * 8 godz = 13 dni * 8 godz = 104 godz
- A 2/12 * 26 dni * 4 godz = 5 dni (zaokraglenie) * 4 godz = 20 godz
- B 6/12 * 26 dni * 8 godz = 13 dni * 8 godz = 104 godz


Czy przyjmuje dobre zalozenia? Dzieki temu, ze dwa etaty w pienej chwili
biegna rownlolegle to rocznie mozna przekroczyc 26 dni???

Pozdrawiam!