Znalazłem w jakimś rozporządzeniu, że pracodawca musi mnie zwolnić z pracy
na czas udziału w rozprawie sądowej na którą zostałem wezwany w charakterze
świadka.
Pisało również, że jeśli pracodawca za tą nieobecność mi nie zapłaci to mam
prawo domagać się wynagrodzenia od sądu na podstawie zaświadczenia
pracodawcy o należnym za tą nieobecność wynagrodzeniu.
Mam tylko jedno pytanie - czy jest jakieś ograniczenie takiego dziennego
wynagrodzenia?
Bo gdzieś wyczytałem, że to jest 30zł (co jest kwotą niższą od mojego
dziennego wynagrodzenia).