Na wczesniejsza emeryture mozna przejsc bedac w stosunku pracy.
Nigdzie nie znalazlam w przepisach ze musi to byc okreslony czas
zatrudnienia.
Czy to oznacza ze mozna zatrudnic sie np. na 2 tygodnie
i przejsc na wczesniejsza emeryture ??

(osoba o ktora pytam teraz po zabraniu renty jest na bezrobociu,a w sierpniu
osiaga
wiek do wczesniejszej emerutury).

Z gory dziekuje za odpowiedz.
Aśka

do góry

Jeśli jest możliwość pracy to trzeba pracować ile się da- wymiar emerytury
może być ciekawy jak renta była w użyciu.- okres nieskładkowy!
Ja uważam że nikt o zdrowych zmysłach nie zatrudni osoby która za 2 tyg na
emeryturę pojdzie, przynajmniej ja bym tego nie zrobiła.

do góry

> Na wczesniejsza emeryture mozna przejsc bedac w stosunku pracy.
> Nigdzie nie znalazlam w przepisach ze musi to byc okreslony czas
> zatrudnienia.
> Czy to oznacza ze mozna zatrudnic sie np. na 2 tygodnie
> i przejsc na wczesniejsza emeryture ??
>
Trzeba być zatrudniony przez 1/2 roku .( 6 miesięcy) a przynajmniej
płacić pracodawcy składkę ZUS i figurować jako zatrudniony
i posiadać 2 grupę inwalidzką oraz wiek 55lat dla kobiet z 20 letnim
stażem pracy . a dla mężczyzn wiek 60 lat i 25 lat pracy .
polecam sprawdzić na www.zus.pl/

do góry

Witam,

Użytkownik "Joanna Kostrom" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:1077525403.571292@e61.icnet...
> Na wczesniejsza emeryture mozna przejsc bedac w stosunku pracy.
> Nigdzie nie znalazlam w przepisach ze musi to byc okreslony czas
> zatrudnienia.
> Czy to oznacza ze mozna zatrudnic sie np. na 2 tygodnie
> i przejsc na wczesniejsza emeryture ??

Do niedawna były takie przepisy, które prawdopodobnie nadal obowiązują.
Ostatni okres zatrudnienia przed zgłoszeniem wniosku o wcześniejszą
emeryturę musi być na podstawie umowy o pracę. Długość tego okresu nie
była określona, więc wystarczał np. 1 miesiąc, ale 2 tygodnie też by
wystarczyły.

> (osoba o ktora pytam teraz po zabraniu renty jest na bezrobociu,a w
sierpniu
> osiaga
> wiek do wczesniejszej emerutury).

Najlepiej zapytać w oddziale lub inspektoracie ZUS, przedstawiając
dokładnie sytuację konkretnej osoby.
Jeżeli były rencista nie pracował na umowę zlecenie po przejściu na
rentę, to - być może - nie musi już zawierać umowy o pracę, aby starać
się o wcześniejszą emeryturę. Ważny jest odpowiedni staż pracy (min. 30
lat okresów składkowych i nieskładkowych)

Pozdrawiam

wa

do góry

> Do niedawna były takie przepisy, które prawdopodobnie nadal obowiązują.
> Ostatni okres zatrudnienia przed zgłoszeniem wniosku o wcześniejszą
> emeryturę musi być na podstawie umowy o pracę. Długość tego okresu nie
> była określona, więc wystarczał np. 1 miesiąc, ale 2 tygodnie też by
> wystarczyły.
>
> Najlepiej zapytać w oddziale lub inspektoracie ZUS, przedstawiając
> dokładnie sytuację konkretnej osoby.
> Jeżeli były rencista nie pracował na umowę zlecenie po przejściu na
> rentę, to - być może - nie musi już zawierać umowy o pracę, aby starać
> się o wcześniejszą emeryturę. Ważny jest odpowiedni staż pracy (min. 30
> lat okresów składkowych i nieskładkowych)
>
> Pozdrawiam
>
Bardzo dziekuje za konkretna odpowiedz.
Pozdrawiam
Aska

do góry

Trzeba być zatrudniony przez 1/2 roku .( 6 miesięcy) a przynajmniej
płacić pracodawcy składkę ZUS i figurować jako zatrudniony
i posiadać 2 grupę inwalidzką oraz wiek 55lat dla kobiet z 20 letnim
stażem pracy . a dla mężczyzn wiek 60 lat i 25 lat pracy .
polecam sprawdzić na www.zus.pl/

do góry