Witajcie,

często pojawiają się tutaj oraz na grupie *.podatki pytania ,,Jak
założyć DG?''. Odpowiedź zawsze jest prawie taka sama:
a) Wpis
b) REGON
c) US
d) ZUS

A zapomina się o tysiącu duperelek... Dzisiaj się dowiedziałem, że
jeszcze:

a) każdy z właścicieli/pracowników ma mieć badania lekarskie (ważne
ok. 3-4 lata)
b) każdy z właścicieli/pracowników ma mieć szkolenie BHP (ważne ok.
3-4 lata)
c) należy zgłosić DG do PIPy jako potencjalne miejsce pracy
d) przy stanowisku pracy ma wisieć instrukcja ppoż
e) w zakładzie mają być gaśnice
f) z pracownikami podpisuje się tysiące druczków bhp...

Jak pracowałem w różnych zakładach, tak żaden tego nie przestrzegał. A
już na pewno żaden z moich znajomych prowadzący DG na zasadzie małej
jednostki, w mieszkaniu. I tak się zastanawiam, czy ktokolwiek tego
przestrzega? Czym grozi nie przestrzeganie? Bo jak sobie policzę, że
200zł na szkolenie bhp, około 100zł za badania lekarskie, do tego
gaśnica na ścianie w moim mieszkaniu... Bez sensu! Zwłaszcza, że te
same szkolenia i badania mam np. jako pracownik innej firmy...

Czy jeszcze jakieś elementy zapomniałem?

--
Tristan hrabia Alder
(ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)