Jak wygląda taka sprawa. Zwracam się z prośbą o przyznanie urlopu
wychowawczego w zakladzie pracy, w ktorym jestem przyjęta na czas
niokreślony w pelnym wymiarze godzin. Czy mogę calkowicie legalnie i bez
przeszkod podjąć w tym czasie jakąś pracę np. na pół etatu? Z tego, co
czytalam, to niby tak, ale trzeba o tym powiadomić pracodawcę. A co
jeśli on się z tym nie zgadza? Proszę o dokladne wyjaśnienie jak to jest.

Piechcia

do góry

> Jak wygląda taka sprawa. Zwracam się z prośbą o przyznanie urlopu
> wychowawczego w zakladzie pracy, w ktorym jestem przyjęta na czas
> niokreślony w pelnym wymiarze godzin. Czy mogę calkowicie
legalnie i bez
> przeszkod podjąć w tym czasie jakąś pracę np. na pół etatu? Z tego,
co
> czytalam, to niby tak, ale trzeba o tym powiadomić pracodawcę. A co
> jeśli on się z tym nie zgadza? Proszę o dokladne wyjaśnienie jak to
jest.
>
> Piechcia
>
>
Mozesz podjac inną prace zarobkową w czasie przebywania na urlopie
wychowawczym u dotychczasowego lub innego pracodawcy pod
warunkiem ze nie wyłącza to możliwosc sprawowania osobistej opieki
nad dzieckiem- w razie trwałego zaprzestania sprawowania tej opieki
pracodawca moze wezwac pracownika do stawienia sie do pracy.
Pracodawca nie moze sie nie zgodzic na podjecie przez Ciebie takiej
pracy (chyba ze z innych wzgledow, np.łaczy was umowa o zakazie
konkurencji)-k.p art.186 ze zn.2

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Kasia wrote:

>
> Mozesz podjac inną prace zarobkową w czasie przebywania na urlopie
> wychowawczym u dotychczasowego lub innego pracodawcy pod
> warunkiem ze nie wyłącza to możliwosc sprawowania osobistej opieki
> nad dzieckiem- w razie trwałego zaprzestania sprawowania tej opieki
> pracodawca moze wezwac pracownika do stawienia sie do pracy.
> Pracodawca nie moze sie nie zgodzic na podjecie przez Ciebie takiej
> pracy (chyba ze z innych wzgledow, np.łaczy was umowa o zakazie
> konkurencji)-k.p art.186 ze zn.2
>
Oznacza to, że wyjście z domu na 2 godziny po poludniu, kiedy to ojciec
dzieci jest w domu może być w sumie dwojako rozumiane. Jeśli ktoś chce,
uzna, że to nadal jest sprawowanie opieki nad dziećmi, kto inny powie,
że nie. Wobec tego czy mam rację rozumiejąć, iż jedyną pracą w 100%
zgodną z tym przepisem jest praca chalupnicza? Jak jest zdefiniowane to
"trwale zaprzestanie opieki"?jeśli wogóle jest, a może ile osob tyle
definicji?

Dzięki za informacje
piechcia

do góry

Użytkownik "piechotka" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cd3qu9$crc$1@news.onet.pl...

> Oznacza to, że wyjście z domu na 2 godziny po poludniu, kiedy to ojciec
> dzieci jest w domu może być w sumie dwojako rozumiane. Jeśli ktoś chce,
> uzna, że to nadal jest sprawowanie opieki nad dziećmi,

To jest nadal sprawowanie opieki nad dzieckiem. Zaprzestanie opieki nad
dzieckiem byłoby np. wówczas, gdyby matka wyjechała na stałe na dłuższy
okres lub okresowo wyjeżdżała cyklicznie np. na 5 dni tygodniowo,
pozostawiając dziecko.

> kto inny powie,
że nie.


Nie może tak powiedzieć.

> Wobec tego czy mam rację rozumiejąć, iż jedyną pracą w 100%
> zgodną z tym przepisem jest praca chalupnicza?

Nie tylko.

> Jak jest zdefiniowane to
> "trwale zaprzestanie opieki"?jeśli wogóle jest, a może ile osob tyle
> definicji?

Na przykład wyjazd na kilka tygodni bez dziecka.

Pozdrawiam

wa

do góry