-
1. Data: 2002-01-15 19:16:55
Temat: Upadlosc zakladu (spolka), forma zwolnienia
Od: "Ryszard Szczudłowski" <r...@j...net.pl>
Witam,
po ogloszonej upadlosci zakladu (syndyk) pracownicy otrzymali info na
pismie o planowanych - w stosunku do nich - zwolnieniach " bez
wypowiedzenia " z dniem 30.01.2002. Przysluguje im prawo odwolania do 5
dni od jego formy.
Rozumiem, ze pracownik w tej sytuacji moze nie wyrazic zgody na
planowana przez zaklad forme zwolnienia ?
jesli tak to czy wowczas obowiazuje ustawowy okres wypowiedzenia ?
czy jesli pracownik odwola sie do 5 dni to cos traci ? .Planowane przez
zaklad zwolnienie okreslane jest jako " z winy lezacej po stronie
zakladu ".
--
Pozdrawiam
Ryszard
-
2. Data: 2002-01-16 09:50:10
Temat: Re: Upadlosc zakladu (spolka), forma zwolnienia
Od: "amierzej" <a...@p...onet.pl>
Użytkownik "Ryszard Szczudłowski" <r...@j...net.pl> napisał w wiadomości
news:a21v4b$jou$1@news.onet.pl...
> Witam,
> po ogloszonej upadlosci zakladu (syndyk) pracownicy otrzymali info na
> pismie o planowanych - w stosunku do nich - zwolnieniach " bez
> wypowiedzenia " z dniem 30.01.2002. Przysluguje im prawo odwolania do 5
> dni od jego formy.
>
> Rozumiem, ze pracownik w tej sytuacji moze nie wyrazic zgody na
> planowana przez zaklad forme zwolnienia ?
Dobrze rozumiesz - to art. 7a ustawy z 28.12.1989 o szczególnych
zasadach....
> jesli tak to czy wowczas obowiazuje ustawowy okres wypowiedzenia ?
Tak. Z tym że wypowiedzenia trzeba dokonać "na nowo" tzn. dokument dot.
rozwiązania w trybie 7a nie przekształca się w wypowiedzenie.
> czy jesli pracownik odwola sie do 5 dni to cos traci ?
Jeśli odwoła się to pozostaje w zatrudnieniu. Tryb 7a jest dopuszczalny w
razie braku środków na wynagrodzenia więc jest obawa że mimo Twojej pracy
syndyk będzie miał kłopoty z wypłatą...
.Planowane przez
> zaklad zwolnienie okreslane jest jako " z winy lezacej po stronie
> zakladu ".
Chyba nie z winy lecz z przyczyn dotyczących zakładu. To równoznaczne ze
zwolnieniem z powodu tzw. zwolnień grupowych z tym że zamiast okresu
wypowiedzenia odchodzisz natychmiast i dostajesz odszkodowanie =
wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia.
> --
> Pozdrawiam
również pozdrawiam
Adam
-
3. Data: 2002-01-16 11:13:02
Temat: Re: Upadlosc zakladu (spolka), forma zwolnienia
Od: "Ryszard Szczudłowski" <r...@j...net.pl>
Użytkownik "amierzej" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a23icl$iis$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Ryszard Szczudłowski" <r...@j...net.pl> napisał w
wiadomości
> news:a21v4b$jou$1@news.onet.pl...
[.....]
>
> Chyba nie z winy lecz z przyczyn dotyczących zakładu. To równoznaczne
ze
[....]
o.k. - oczywiscie, ze tak powinno byc - moje "przejezyczenie"...
dzieki za odpowiedz
--
Pozdrawiam
Ryszard