"ustanie
zakazu konkurencji rozumianego jako przyjęte przez pracownika
zobowiązanie do powstrzymywania się od określonej działalności po
ustaniu stosunku pracy, natomiast sama umowa o zakazie konkurencji
n i e w y g a s a, tym samym pracownik, który wywiązywał się
ze swojego
zobowiązania, zachowuje roszczenie o odszkodowanie za cały okres
obowiązywania umowy"

do góry

Qbek napisał(a):
> "ustanie
> zakazu konkurencji rozumianego jako przyjęte przez pracownika
> zobowiązanie do powstrzymywania się od określonej działalności po
> ustaniu stosunku pracy, natomiast sama umowa o zakazie konkurencji
> n i e w y g a s a, tym samym pracownik, który wywiązywał się
> ze swojego
> zobowiązania, zachowuje roszczenie o odszkodowanie za cały okres
> obowiązywania umowy"
>

Chwila, a czy to nie Ty pisałeś :
" Pomimo, ze pracodawca nie placi lub nie został powyższy
zapis uwzgledniony w umowie, to musisz powstrzymać sie od działan
wskazanych w umowie... np. nie otwierac firmy konkurencyjnej."

Tak więc nie odwracaj kota ogonem.

Andrzej

do góry

Qbek napisał(a):
> pytanie było
> "czy taka umowa jest w świetle prawa ważna jeśli nie podano
> wysokości
> odszkodowania jakie otrzyma pracownik?"
>
> odpowiedz "jest wazna"

Tak, oczywiscie, to przeciez napisalem. Umowa jest wazna, jednak brak
zaplaty powoduje ustanie jej zapisow dotyczacych zakazu konkurencji.
Wiec jesli chodzi o sama umowe to masz racje i zgadzam sie z tym. Jednak
to co pisałeś w czterech postach pod rząd, nie jest prawda, bo zapisy
dotyczace zakazu konkurencji wygasaja pomimo waznosci samej umowy.

pozdrawiam,
Przemek O.

do góry