-
11. Data: 2007-11-16 20:40:07
Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji - jak wypowiedzieć?
Od: kam <x#k...@w...pl#x>
Jotte pisze:
> Po drugie rozwiązać tej umowy nie da się, ale może ona (...) zostać rozwiązana za
porozumieniem stron.
niezłe
KG
-
12. Data: 2007-11-16 20:56:09
Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji - jak wypowiedzieć?
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
W wiadomości news:fhkv77$aod$1@inews.gazeta.pl kam <x#k...@w...pl#x>
pisze:
>> Po drugie rozwiązać tej umowy nie da się, ale może ona (...) zostać
>> rozwiązana za porozumieniem stron.
> niezłe
No fakt, nieziemsko walnąłem się - "wypowiedzieć nie da się" miało być.
Skandaliczna pomyłka, którą niniejszym prostuję i za zwrócenie uwagi
dziękuję.
Z ciekawości - szczytowałeś, czy tylko się podjarałeś?
--
Jotte
-
13. Data: 2007-11-17 09:11:29
Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji - jak wypowiedzieć?
Od: kam <x#k...@w...pl#x>
Jotte pisze:
> Z ciekawości - szczytowałeś, czy tylko się podjarałeś?
żyć bez Ciebie nie mogę
KG
-
14. Data: 2007-11-17 13:28:54
Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji - jak wypowiedzieć?
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
W wiadomości news:fhmb81$5bv$1@inews.gazeta.pl kam <x#k...@w...pl#x>
pisze:
> Jotte pisze:
>> Z ciekawości - szczytowałeś, czy tylko się podjarałeś?
> żyć bez Ciebie nie mogę
No, no, no...!
Ja nie z tych...
--
Jotte
-
15. Data: 2007-11-19 11:04:23
Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji - jak wypowiedzieć?
Od: Herald <h...@o...eu>
Dnia Fri, 16 Nov 2007 02:27:12 -0800 (PST), KK napisał(a):
> Po krótce opisze moją systuację:
> Rozpoczynając pracę podpisałem umowę o zakazie konkurencji z obecnym
> pracowdawca, wyżej wspomniana umowa obowiązuje mnie także pół roku po
> ustaniu stosunku pracy (pod karą umowną 40 tys. PLN).
Co do zasady - dlaczego wpisali sobie tylko 40k złotych?
Dla lepszego efektu mogli wszak wpisać 1 000 000,00 zł ;)
Ale bardziej poważnie - owa relacja pomiędzy "odszkodowaniem" dla byłego
pracodawcy a Twoim wynagrodzeniem za powstrzymywanie się od działań
konkurencyjnych w stosunku do byłego pracodawcy - winna być "w miarę
jednakowa". Nie może być tak że właśnie były pracodawca "zażąda"
odszkodowania za złamanie umowy o zakazie konkurencji w wysokości 1 000
000zł kiedy Tobie za wywiązywanie się z umowy będzie wypłacał ... 25%
Twojego wynagrodzenia "na papierze" - czyli np. 1000zł.
Cholercia - chyba że zarabiasz circa 26k miesięcznie ... ;)
40 000 / 6miesięcy = 6 500 (jako 25%)
6 500 * 4 = 26 000
Oczywiście te wyliczenia są abstrakcyjne, jednak orzecznictwo w sprawie
korelacji pomiędzy odszkodowaniem a wynagrodzeniem jest jednoznaczne i
wskazuje na fakt że nie mogą one być brane z "sufitu".