Witam,
obecnie prowadzę DG, otrzymałem bardzo ciekawą ofertę pracy w oparciu o
umowę o prace - przyjąłem ją. Problem jest taki że umowa ta jest tak
skonstruowana że zabrania mi prowadzenia konkurencyjnej działalności w
stosunku do mojego przyszłego pracodawcy, niestety moja obecna DG jest
konkurencyjna - PKD. Teraz czy aby być w zgodzie z zawartą umową o prace
starczy że zawieszę działalność (maksymalnie mogę to zrobić na okres 2
lat) czy też muszę tą działalność zamknąć?

--
Pozdrawiam KW

do góry

Dnia Fri, 15 Jan 2010 15:47:56 +0100, Krzysztof Wiśniewski napisał(a):

> Teraz czy aby być w zgodzie z zawartą umową o prace
> starczy że zawieszę działalność (maksymalnie mogę to zrobić na okres 2
> lat) czy też muszę tą działalność zamknąć?

A spróbuj ponegocjować z pracodawcą, żeby zakaz nie dotyczył Twojej
działalności ;) Pewnie się nie zgodzą, ale może, może...

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==

do góry

W dniu 15-01-2010 15:47, Krzysztof Wiśniewski pisze:
> Witam,
> obecnie prowadzę DG, otrzymałem bardzo ciekawą ofertę pracy w oparciu o
> umowę o prace - przyjąłem ją. Problem jest taki że umowa ta jest tak
> skonstruowana że zabrania mi prowadzenia konkurencyjnej działalności w
> stosunku do mojego przyszłego pracodawcy, niestety moja obecna DG jest
> konkurencyjna - PKD.

PKD czy faktycznie wykonywana działalność??

Teraz czy aby być w zgodzie z zawartą umową o prace
> starczy że zawieszę działalność (maksymalnie mogę to zrobić na okres 2
> lat) czy też muszę tą działalność zamknąć?

To jest pytanie do pracodawcy - nie ma sztywnych reguł. Może zawieszenie
mu wystarczy.
Trzeba spytać.

Ale najpierw ustalmy czy faktycznie wykonujesz działalność konkurencyjną
czy masz tylko "konkurencyjne" PKD.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry