eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Ugoda › Ugoda
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.icp.pl!news.icp.pl!not-for-
    mail
    From: "absens_carens" <a...@s...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Ugoda
    Date: Sun, 18 Mar 2007 17:50:49 +0100
    Organization: ICP News Server
    Lines: 8
    Message-ID: <etjql8$abe$1@opal.icpnet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 85.221.186.177
    X-Trace: opal.icpnet.pl 1174236648 10606 85.221.186.177 (18 Mar 2007 16:50:48 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 18 Mar 2007 16:50:48 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:452286
    [ ukryj nagłówki ]

    Pracodawca pozwany do sądu na pierwszej rozprawie zdecydował się na zawarcie
    ugody z pracownikem.
    W jakim terminie powinien wypłacić odszkodowanie?
    Co zrobić jeśli tego nie zrobi?

    Pozdrawiam


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

  • 18.03.07 16:53 kam

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy